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CNEWS匯流新聞網記者徐德芬 / 台中報導

台灣醫療工會在立院舉行「地獄職場嘉年華、醫療勞權大遊行」，提出4大訴求包含「人力補足不過勞」、「安全職場，不煩惱」、「尊重專業、提升待遇」和「政府投資救健保」，衛福部長薛瑞元表示，本周會找醫事相關工會開會討論，護理師夜勤津貼制度也將於2024年元旦上路，盼人才留任與回任。台中市立委第一選區參選人蔡壁如質疑，用「健保總額專款專用」補助夜班護理人員，難道不會加深醫療院所內的對立嗎？

針對薛瑞元預計再多給醫院4、5成補助金額，方便院方彈性運用，基層醫護人員表示，恐像防疫津貼一樣看得到、吃不到，且無法根本解決低薪的問題；護理師公會全聯會也建議要將3班護病比入法，才能真正改善護理環境。

曾任台大醫院急診室護理師20餘年的蔡壁如表示，台灣醫護人員長期不足，護病比高到嚇人，台灣缺的不是缺護理系學生，而是要如何把有執照的護理師找回職場，調降不合理的護病比，以及提高護理師的薪酬，保障護理人員的職業尊嚴。

蔡壁如提到，撐過了疫情，還爆出大量的出走潮，就是因為被逼到忍無可忍的地步，當初衛福部說好的抗疫津貼，真的發到護理人員手上的寥寥無幾，才會有只拿到「侮辱性極強」的9塊錢津貼。她說，夜班人員的津貼來自健保總額，所有經費都是統一撥補到醫院後再匯到醫護人員的戶頭，會不會像防疫津貼一樣，最後護理人員不是只領到少數的津貼，要不然就是一毛錢都領不到。她痛批，長期坐在辦公室裏的衛福部高官們，不懂造成護理人員的血汗工作環境，最根本原因是，不合理的護病比和長期的低薪。

蔡壁如說，在大都市的醫院護病比都很吃緊了，在她現在要競選的海線地區當然更吃緊。加上海線地區長者多、長照需求大，慢性病照護與相關人力的規畫更是刻不容緩。「顧健康不是口號」，以媽媽立委自許，「讓壁如進立法院，顧大家的健康！」

照片來源：取自蔡壁如臉書

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