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CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導

台中市議會今（20）天進行市政總質詢，市議員沈佑蓮、羅廷瑋等人，建議台中捷運公司明年應調漲員工薪資，拉近與各同業間的級距。市長盧秀燕表示，台中捷運薪資在各同業中長期偏低，於107年全國公教人員調薪時也未跟進，但上周五，中捷已與市府召開調薪會議，已提出調薪方案，明日將送董事會，通過後即提報市府核定，解決員工長期低薪問題。

市議員沈佑蓮、羅廷瑋等人，今天在市議會總質詢時，相繼為台中捷運員工請命。兩人分別指出其他縣市捷運各同業薪資，近年已多次調整，但中捷至今未調整過，與同業的薪資差距愈來愈大，要求中捷公司明年應幫員工調薪了。

盧秀燕表示，一定會加薪，不會虧待同仁。她說，台中捷運公司由市府百分百投資，要負完全責任。另外，包括肉品市場、果菜市場等7大批發市場，為公、私共同經營，董事會更加重要，會建議批發市場提案酌予調薪，希望透過這次調薪帶動民間改善薪資環境。

台中捷運公司董事長林志盈表示，員工薪資是於民國106年公司成立前，參考北捷公司民國100年時的薪資結構所訂定，至今未調整過。以基層人員為例，目前已大幅落後同為公營捷運公司的北捷、桃捷、新北捷等同業，約15.3%至26.2%之間。

如果比較各捷運公司站務員每月薪資，中捷為2萬8373元，北捷3萬6013元、桃捷3萬3630元、新北捷3萬4963元，中捷落後同業達5000多元至7000多元。而中捷服務員起敘薪給僅2萬3971元，因低於法定基本工資，公司無法進用，也需予以調整以符合法令。

林志盈表示，統計員工離職原因也多為薪資低於其他軌道同業、公營事業單位或民間企業同職類工作，所以為穩固公司人力狀況，提升系統穩定性，調整現有薪資，就是為了避免中捷成為同業的人才訓練所。

照片來源：台中市府提供

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