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匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

勞動部為協助應屆畢業青年就業，推出找工作獎勵措施，針對還在尋職的青年，規劃推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，鼓勵青年強化求職準備，協助青年在積極尋職的過程中減輕經濟壓力，每月提供1萬元尋職津貼。網路觀察家朱學恒批評：「一個月快快找到工作的人要比慢慢拖了三個月找到工作的人少領補貼兩萬元？」

朱學恒質疑：「設計這套系統的人有沒有去問過手遊公司的設計師？鼓勵一個玩家去做一件事的獎勵是你越晚做到，我給越多補貼，這是哪個天兵邏輯？」他說：「媽呀！大家記得提醒我，開遊戲公司的時候不要找勞動部長。」朱學恒認為，勞動部不如手遊公司，早達成目標少領獎金，是在鼓勵大家慢慢來。

該補貼方式，也引起網友熱議：「找得越久，領得越多。買票到極致了！」、「單純在消化預算，表示部會有在做事。」、「台灣的雲端產業發展得不錯，官員都住在雲端。」、「除非急需錢，不然可以第3個月再找工作，第4個月再上工。」、「為下次選舉『抄錢佈署』了。」、「這是要年輕人不要太快找工作，先讓國家養3個月再上班的意思嗎？真是佩服這個爛執政黨收買人心的手法！」也有網友質疑津貼設計，進入公務系統,是不是思想與邏輯都會變得不一樣？

近期青年就業受新冠肺炎疫情影響，勞動部、教育部及經濟部為了協助應屆畢業青年就業及減輕經濟負擔，推動各項服務措施。勞動部分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。包含給青年「找工作有獎勵」，依青年不同待業求職階段，提供多項津貼激勵青年積極找工作而且穩定就業。

另外，還針對剛畢業的青年，推動「110年青年就業獎勵計畫」，鼓勵青年於9月底前衝就業，拿獎金，穩定就業3個月以上，可獲得就業獎勵最高3萬元。而為了鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元。

如果青年失業6個月以上仍未能就業，「青年職得好評試辦計畫」將再給予更深化的服務內容，透過就業諮詢及尋職就業獎勵金3萬元，協助青年發展職涯。而對於初入職場、想提升職場實力的應屆畢業青年，勞動部也給予青年「練功夫有獎助」。

該獎助包含推動「產業新尖兵計畫」，依據青年適性需求推介重點產業訓練課程，並促進訓用合一，最高補助訓練費用10萬元；同時為了讓青年安心參訓，搭配提供「學習獎勵金」最高9.6萬元；另辦理「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源鼓勵企業以「先僱用後訓練」的方式，補助雇主訓練指導費最高10.8萬元，由資深員工擔任職場導師指導青年，讓青年有進入職場訓練、「做中學」的機會。

教育部為協助畢業青年減輕就學貸款還款負擔，則放寬緩繳本息門檻，緩繳本息與只繳息不還本的申請次數並分別倍增為8次8年，最長可申請16年暫時先不用償還本金，僅需每月繳交利息，減輕每月9成以上的還款負擔，紓緩償還本金的壓力。

經濟部青年創業及啟動金優惠貸款，總額度由350億元提高到600億元，110年底前申請貸款金額100萬元以下的新貸案，以從優、從簡、從速三大原則，提供融資優惠措施，包括前5年利息全額由政府補貼、信保基金最高 10成保證、以表格勾選申請方式取代計畫書，於7日內完成審查，並提供單一窗口諮詢等，提供創業青年資金協助。

面對疫情難關，政府透過各項服務、補助及優惠措施，希望喚起青年求職熱血，陪伴青年走過不同求職就業或創業階段，紓緩青年經濟壓力，激勵青年面對挑戰。

新聞照來源：勞動部網站

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