悲傷勞動節／民眾黨團統整檢討　籲修法降工會門檻至10人

匯流新聞網記者何豪毅／台北報導

遭逢新冠疫情無情打擊，勞動部統計今年四月遭資遣勞工近1.5萬人，創下近年新高，五一勞動節更凸顯勞工面臨困境，台灣民眾黨今（1）日為此提出多項修法，包括工會法、勞動基準法、性別工作平等法等多項法律修正案，呼籲外界重視勞動環境惡化現象，為勞工提出更多法律保障。

民眾黨團今舉行「打破紓困天花板，建構勞工安全網」記者會，找來多位工會領袖現身說法，要求政府重視勞工權益，為勞權「補破網」，使全體勞工都能受法律完整保障。

統整近期該黨有關勞動權益提案，包括家庭照顧假和事假分開計算、主張家庭照顧假增為每年14日，並由就保基金發給定額生活津貼；同時提出在勞基法增災防假（例如：颱風假），規定勞工於颱風等天災時得不出勤、雇主應照給工資，若出勤需經工會同意，並提供交通方式、加倍給薪等。

立委高虹安指出，勞動部宣稱透過紓困貸款來幫助勞工渡過難關，但其實貸款限制很多，像是「申請人未依約定分期攤還超過1個月、應繳利息未繳付而延滯期間達3個月以上，或有信用卡消費款項逾期未繳納，遭強制停卡且未繳清延滯款項」都無法申請。

「許多民眾抱怨，看得到、吃不到」，她指出，許多勞工因為疫情影響，收入銳減而造成債務無力償還，原本期盼紓困貸款紓解燃眉之急，結果卻是竹籃打水一場空。因此高虹安要求勞動部與金管會研擬，是否放寬勞工申請紓困貸款的條件限制。

尤其現有1萬多人放無薪假，未來勞工可能會面臨大量解僱。高虹安表示，已經提出「大量解僱勞工保護法」修法，放寬適用大量解僱條件，讓更多雇主須依大解法負起責任、並建立吹哨者制度，加強勞工通報制度；另外規定主管機關對於事業單位之法人董事或有代表權之人，明文規範可併同處罰，希望藉由修法保障更多勞工的權益。

立委賴香伶則關注台灣勞工團體組織率長期偏低的問題，她指出，勞動部統計全台企業工會及產業工會共1123家，工會組織率僅達7%，遠低於OECD國家平均16%，事業單位召開勞資會議的企業家數有11萬5,397家，僅佔事業單位家數16%。

家福企業工會常務理事籃世華表示，日本只需10人即可組成工會，而台灣的門檻卻達30人，以家樂福為例，許多分店僱用人數低於30人，無法組工會。賴香伶更指出，個別勞工難以跟資方協商，只有組成工會才能爭取權益，因此已提案修正工會法將發起人數下調為10人，開創中小型事業單位勞工團結可能性。

台北市產業總工會副理事長邱奕淦也指出，蔡總統2016年競選開出支票「扭轉勞工低薪趨勢」，承諾要立法通過最低工資法，卻遲未落實，蔡英文也說要「保障過勞與職災勞工」，但行政院至今仍未提出「職災保險法」草案，許多非典勞工未能納保，受傷害時求償無門。

台北市總工會理事長林國成也指出，勞保財務面臨破產危機，蔡政府卻沒有正視問題，拿不出解決方案，勞工擔心未來退休領不到老年給付，民進黨完全執政、必須完全負責。他身為工會幹部必須向政府要求正視此問題。賴香伶表示，民眾黨立委會持續監督，促使行政院盡速提出改善勞保財務問題的方案。

照片來源：民眾黨團提供

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