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【觸動影響力-上班族篇】不讓工作佔據全部生活 上班族勇敢踏上創業路
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【觸動影響力-上班族篇】不讓工作佔據全部生活 上班族勇敢踏上創業路

匯流新聞網記者胡照鑫、張華安、康弘昌/台北報導

每個人都有逐夢的權利,在資訊流通快速、倡議知識平權的今日,藉由影響力進行全面提升的目標,已成為當今重要的思維與行動之一。《CNEWS匯流新聞網》推出「觸動影響力」系列專題,透過你我生活周遭不同樣貌人物的故事,分享經驗甘苦,讓大家能審視自我、規劃未來,重啟人生新方向,遇見更好的自己。

對絕大多數人來說,離開學校進入職場,等待每個月發薪日到來,找朋友聚餐,規劃想要入手的奢侈品或是一趟旅行,成為再自然不過的日常。但對未來有更清晰輪廓的人來說,如何實現理想中的生活,需要勇敢踏出真正改變的第一步,加上思維轉變,才有機會真正擁抱夢想。

「觸動影響力」系列專題,首先推出上班族李浴淑、吳俊龍的故事。前者是上市電子公司的業務處長,後者擁有建築師執照並從事設計工作約10年,卻都決定為自己的人生負起更大責任,從兼職的斜槓人生開始,開啟個人創業之路,現在2人都容光煥發的邁向人生新階段,準備開創更耀眼的個人事業與生活。

斜槓族擁抱創業夢 積極開拓新人生

從18K的平面設計人員開始做起,吳俊龍熬到進了建築師事務所才開始擁有成就感,但是工作沒幾年,發現熱情被現實磨滅許多,因為就算猛加班,收入就是不高,一直想要創造更多收入,更想出國拓展自我眼界,「想過很多創業的方式,例如代理服飾在東區開店,直到發現資金不足,要揹負很大貸款而作罷。」

目前年薪破百萬的李浴淑,工作20年後擁有人人稱羨的頭銜與收入,因為發現高壓環境對自己帶來的影響,開始尋思轉換人生跑道的機會。她曾經跟朋友開過鞋店,甚至評估要開服飾店或咖啡廳,但是並沒有因此為自己帶來想要的生活,經由好姐妹介紹,才因為兼職開始踏上人生新道路。

「半導體封測產業上市公司有穩定持續高收入,薪水調升沒問題,但是壓力相對也會越來越大,看著長官們的生活,覺得不是自己想要的人生。」李浴淑表示,在好友介紹下認識了如新,經營5年之後,決定要正式轉換工作跑道,雖然去年5月就跟公司提出辭呈,卻因為董事長跟總經理一再挽留,最遲要到今年底才能真正結束兼職人生。

迫不及待要全心投入創業的李浴淑分享,兼職初期的蠟燭兩頭燒,確實消耗心神與體力,「除了時間安排,要從心態改變開始」。吳俊龍也有同樣的心情,熱愛運動的他從自身體驗產品與分享開始,並將每天下班後以及週末的所有時間,全數投入經營兼職工作。

「跟上手老師討論後,為自己規劃6個月時間,看能不能超越之前上班族月薪加上各種兼差的總收入,順利達成之後就轉換跑道全職衝刺。」半年內順利達到目標的吳俊龍,自此從設計工作轉行全職創業,到現在已經9年時間。 

 

品牌持續創新是關鍵 擁有跨國團隊不是夢

「我從開始執行重啓人生計畫第1週就瘦了3公斤,體脂下降2%,內脂跟肌肉比都上升1%;7週後總共瘦了12公斤,體脂從26%降到16%,內脂從11%降到7%,肌肉比成長到35%。」提起加入如新的關鍵,吳俊龍流利的分享這一串數字。

第1週將成果發表在FB之後,馬上就有2名朋友表態要跟著一起執行,吳俊龍表示,以前是單速車選手,每天練車3到5個小時,還拿過2次全國冠軍,在那個時期都沒有達到自己想要的身材。但目前在社交平台上,卻能看到他自傲秀出筋肉體格。

因為另一半認識如新這個品牌,吳俊龍研究後發現不簡單。「這個品牌每年持續創新,不斷保持優勢,不像有些產業站穩第一之後,就放慢創新動能,從設計人角度來看,一直不斷創新求變很重要。」

在FB、IG上相當活躍的吳俊龍,還因此接到來自美國的陌生私訊,2人透過通訊軟體跨國暢談3小時以後,對方就答應加入團隊。更因如此,3個月內吳俊龍透過網際網路進行培訓等動作,在美洲就多出10多名經營者。「因為美國夥伴的關係,認識了來自智利、哥倫比亞、墨西哥的國際朋友,現在連亞洲其他市場都有夥伴。」

「這個經歷很特別又開心,真正感覺到從辦公室隔間走出來,經營個人世界之於,還能因此走出台灣。」

變成更好的自己 親身實證是最好證明 

對於即將全力衝刺的新事業,李浴淑分享,從事直銷工作,最愛的媽媽一開始難以接受,最常問的就是:「為什麼要把自己搞這麼累?」但是她以行動做出最好說明,就是「讓自己越來越好」。看在家人眼裡,慢慢影響他們看待新事業的態度,因為家人看到就是她更快樂、更年輕、更健康的狀態。

除了母親改觀,李浴淑更感自傲的是,目前就讀中部國立大學一年級的女兒,竟然已經表明畢業後要跟媽媽一起工作創業,自己的熱情、願意傾聽等特質,也都浮現在寶貝女兒身上。過去的業務工作,讓她習慣設定KPI作為目標,很少對人生做規劃,這幾年經過不斷練習,讓李浴淑開始對人生有更清晰的方向。

對於公司不斷創新及開發,除了新獎勵制度的推出,甚至現在透過手機APP就能完成絕大多數的工作,更讓李浴淑在經營上更得心應手。「以前團隊運作會著重線下的黏著度,新平台推出後,只要教會每個夥伴使用這個工具,大家更容易進行分享,雲端還能找到相當多資料與影片,自我學習更快速。」

李浴淑分享,一開始加入的團隊對自己影響很大,尤其上手老師對她說:「順著天賦做事,逆著個性做人。」李浴淑一開始想不懂,後來理解到自己因為長期從事業務工作的關係,加上產業腳步快速又追求效果,雖然練就自己很耐操,但是卻不耐煩的性格。

但如新重視的就是「人」的事業,李浴淑在帶領團隊的過程中,無法重效率,只能引導、陪伴,等到對方理解才能展開合作,也因為這樣的調整跟改變,讓她打從心裡喜歡這個品牌、團隊跟每個朋友。現在她期許自己今年度完成階段考核,向國際市場發展,開拓完全屬於自己事業。

新聞照來源:CNEWS資料照

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