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匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

為了讓部落長者生活更健康，原住民族委員會依據長照2.0規劃推廣的文化健康站，預計明年可達380站。今(30)日原民會舉辦「108年文化健康站成果發表會」，由夷將Icyang主委說明三年來的成果，衛福部代表也出席記者會，現場邀請新北市汐止文健站長者展現活力健康操，並展示文健站服務長者生活點滴及硬體空間改善成果，顯示原住民族長者照顧品質更好、服務更到位。

夷將Icyang表示，過去三年多來，為了讓長輩們擁有安全舒適的活動空間，原民會用前瞻基礎建設計畫經費12億5,741萬元，整建各文健站的友善空間，也購置了新的文康設施設備；為了使照服員能穩定工作，原民會提高計畫負責人及照服員的待遇，逐一落實長照2.0政策。

為了打造充滿溫暖並具有文化敏感度的「品牌」，原民會明年將重新設計照服員工作服，共有背心及短袖工作服共4種款式依照服員意願挑選，夷將Icyang說明，109年度文化健康站有推動三大重點，包括照服員薪資提升至每月3萬3千元、預算突破10億元、文化健康站預計達標380站以上。 

照服員薪資部分，109年度比照衛福部的C級巷弄站照服員的薪資3萬3千元，透過薪資提升鼓勵在外工作族人返鄉擔任照服員，培植在地照顧專業人才發展，實踐政府推動長照帶動就業的政策，同時穩定長者的照顧服務。

相較105年僅9,000萬元，109年度長照發展基金挹注10億餘元，達到10倍成長，藉此深化文健站照顧量能，依在地長者照顧需求發展因族因地照顧服務，打造部落原住民族長者第二個家。

至於原本長照2.0規劃文健站設置目標為380站，原民會表示，由於這三年各文健站越做越好，今年部落熱烈提出新申請設置文健站的站數達到173站，為了讓文健站照顧服務不間斷，考量各地方政府所提申請站數眾多，原民會將與衛福部確認修正計畫目標及經費額度後，將儘速核定109年度新設置的文健站，讓原住民族照顧需求獲得保障。

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