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退休高官加薪7%? 人事總處:鼓勵久任有前例
退休高官加薪7%? 人事總處:鼓勵久任有前例

匯流新聞網記者王少筠/台北報導

立法院昨(30)日三讀通過107年度中央政府總預算案,包括軍公教加薪3%,但有立委質疑「一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%」;對此,行政院人事行政總處解釋,此為考量高階公務員責任較重,並鼓勵優秀現職公務員及學術研究人才久任,減少與民間企業相當層級人員待遇的落差。

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時代力量立委黃國昌今(31)日在臉書發文質疑,根據行政院公布的「給與簡明表」,最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%,即使綜合主管加給與專業加給,整體薪資調幅仍高達4.15%,「這是什麼邏輯?」「為何獨厚這些高官?」

黃國昌更指出,退休人員的退休金是直接以本俸乘以2作為計算基準,不須計入專業加給及主管加給,等於最高階退休人員,實質加薪超過7%。

對此,人事總處傍晚發出新聞稿解釋,高階公務員調薪額度較高,是考量高階公務員肩負國家政策規劃與執行的重責大任,並維持高、低階人員間待遇差距,以適度反映其職責程度。

同時,據瑞士洛桑管理學院2017年IMD世界人才報告指出,台灣人才外流、吸引人才優勢不足,為鼓勵優秀現職公務員及學術研究人才久任,參酌86、87年軍公教人員待遇調整的前例,調增常務次長適用的800俸點層級略高於通案3%標準;除常務次長外,部份簡任第12及13職等人員,也可以享受此激勵效果,加薪幅度逾4%。

人事總處表示,本次調薪是為延攬及激勵優秀現職人員,退休人員月退休金會隨同調整,係依現行《公務人員退休法》第9及其施行細則第28條及第31條第5項規定辦理。

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