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匯流新聞網記者王少筠／台北報導

立法院昨（30）日三讀通過107年度中央政府總預算案，包括軍公教加薪3%，但有立委質疑「一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%」；對此，行政院人事行政總處解釋，此為考量高階公務員責任較重，並鼓勵優秀現職公務員及學術研究人才久任，減少與民間企業相當層級人員待遇的落差。

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時代力量立委黃國昌今（31）日在臉書發文質疑，根據行政院公布的「給與簡明表」，最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%，即使綜合主管加給與專業加給，整體薪資調幅仍高達4.15%，「這是什麼邏輯？」「為何獨厚這些高官？」

黃國昌更指出，退休人員的退休金是直接以本俸乘以2作為計算基準，不須計入專業加給及主管加給，等於最高階退休人員，實質加薪超過7%。

對此，人事總處傍晚發出新聞稿解釋，高階公務員調薪額度較高，是考量高階公務員肩負國家政策規劃與執行的重責大任，並維持高、低階人員間待遇差距，以適度反映其職責程度。

同時，據瑞士洛桑管理學院2017年IMD世界人才報告指出，台灣人才外流、吸引人才優勢不足，為鼓勵優秀現職公務員及學術研究人才久任，參酌86、87年軍公教人員待遇調整的前例，調增常務次長適用的800俸點層級略高於通案3%標準；除常務次長外，部份簡任第12及13職等人員，也可以享受此激勵效果，加薪幅度逾4%。

人事總處表示，本次調薪是為延攬及激勵優秀現職人員，退休人員月退休金會隨同調整，係依現行《公務人員退休法》第9條及其施行細則第28條及第31條第5項規定辦理。

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