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匯流新聞網記者王少筠／台北報導

勞動部昨（18）日召開基本工資審議委員會，歷經勞、資雙方近7小時的角力，最終由勞動部長林美珠拍板定案，將基本工資調漲為月薪2萬2000元、時薪140元，漲幅4.72%，較去年稍低。經行政院核定後，將於明（107）年1月1日起實施。

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今（106）年度基本工資審議委員會，相較於去年碰上勞基法「一例一休」引起工商團體強烈反彈，本次會議開始前氣氛較為和緩，部長林美珠一一向勞、資代表握手致意。不過就在上午10點開議後，勞、資雙方對基本工資調幅認知差距過大，勞方代表一開始就展現強勢作風，喊出調漲31%（27711元）的高價；資方則以103年馬政府時期訂定的公式算出2.14%的調幅，當場遭勞方代表拒絕。如此你來我往，資方甚至攤出3.5%的底線，仍舊不為勞方買單，會議因此中斷了5、6回。

由於勞、資雙方意見始終未能一致，林美珠徵詢包括學者專家及政府代表在內的第3方委員之建議，最後決定比照去年5%的漲幅，將每月基本工資由現行的2萬1009元調整為2萬2060元，但為顧及資方顏面，最後決議採整數的2萬2000元，並將依漲幅換算的時薪139.2776元，無條件進位為140元。

對此，資方表達強烈不滿，結果甫經裁示，7位資方委員便集體離席。有資方代表批評，當前社會動輒拿大學畢業生起薪22K來嘲諷台灣的低薪景況，現在將基本工資調到22K，未來業主在聘僱勞工時，「會用誰？」資方認為，調高基本工資後若因此傷害到底層勞工，後果應由勞動部自負。

▲圖為基本工資審議委員會勞方代表。（王少筠攝）

針對昨日基本工資審議結果，立法院衛環委員會委員李彥秀表示，相較南韓為改善國內低薪問題一次調漲16%以上，「仍有差距。」她說，況且目前仍有底層勞工連基本工資都領不到，除了調漲基本工資，還應落實合理比例的勞動條件檢查。

李彥秀強調，改善低薪不能只是調漲基本工資，還包括產業升級、整體薪資結構的改善，以及在野黨呼籲許久、也是總統蔡英文選前承諾的最低工資立法。她認為，蔡總統應多管齊下改善國內低薪的景況，尤其是當初誇口的「青年好政」，至今仍未見成效。

台灣勞工陣線也於會後發表聲明指出，在時代力量與國民黨相繼提出「最低工資法」各自版本後，反倒是執政黨「只聞樓梯響」，連草案都沒有提出，致使當前基本工資仍只能沿用傳統「喊價式」的審議。

同屬衛環委員的陳宜民受訪表示，基本工資調整為22K，其他受薪階級當然應該等比例調漲，「這是整個環境的問題，一定要有策略，才有可能改善。」

陳宜民同時也強調，更重要的還有立法禁止「薪資面議」，也就是今年5月衛環委員會在審理「就業服務法修正草案」時，他提案要求，雇主應於招聘廣告載明由勞動部訂定之薪資級距，卻遭「保留」的項目。

至於昨日的基本工資審議結果，勞動部將依相關規範送交行政院核定；旦經通過，將自明年1月1日起實施。

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