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CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導

找頭路，高薪機會仍是僧多粥少嗎？年紀輕輕就年薪破200萬的永慶房屋經紀人楊書宇分享，「比起年資換加薪，我更想趁年輕改變人生！」電機系畢業的楊書宇，深知科技業高薪爆肝的工作模式非他所好，也不想將人生體力最好、最有精神奮鬥的時光，都花在與機械設備對望。因此楊書宇選擇踏入房產業，挑戰能快速創造高收入、工作模式相對自由彈性的業務工作，幾年時間就達成了許多人花半輩子才完成的成就。

永慶房屋1v1新人培訓　首月就成交

楊書宇是基隆人，回想剛入行那會兒，他笑著說：「其實我只帶著1萬元就到台北來生活了！」楊書宇表示，大學畢業時正值新鮮人起薪22K時期，因此當他得知永慶房屋有新人期收入保障，心想「不如就試試看，反正收入一定比我在外面找的收入高」。再加上永慶還有「一對一師徒制」教育訓練，讓他不怕入行沒人教，沒有過多猶豫就絕對給自己一個改變人生的契機。

有時一份勇氣就是人生的關鍵轉捩點！雖然楊書宇沒有銷售經驗、也沒有房產知識背景，但靠著永慶新人收入保障，沒有經濟壓力就能全心投入工作。他形容，入行時智慧型手機還不發達，他只能土法煉鋼，透過雙腳走遍店頭附近的商圈與社區來蒐集情報，還好有師父陪著他從分析物件、接待客戶、帶看簽約到成交，全程手把手教導，讓他第一個月就成功破蛋成交，開啟屬於他的「薪」旅程。

誠實與科技助攻　高效率達成年薪200萬

「有過土法煉鋼的經驗，才會珍惜永慶科技房仲代表的優勢！」楊書宇分享，永慶全力投入房產科技研發，持續優化數位工具，真的大幅降低了經紀人的作業時間。他舉例，只要在公司系統輸入完整地址，就會自動匯出《誠實房價報告書》包含同社區與周邊房屋的成交行情，經紀人不需要也不能自行挑選，不僅保障客戶取得完整資訊，也更節省時間，「這符合永慶將誠實視為最高服務準則，讓經紀人能即時快速地向客戶提供有公信力的房市資訊、展現專業度，是許多客戶指名永慶服務的亮點之一」。

此外，重視團隊合作的永慶，也建置了業界最透明的聯賣平台，所有門店的房屋條件與買家需求彼此流通，成交速度更快速，讓新人也有許多資源可以運用，在師父與團隊助攻下，成交不會是天方夜譚，人人都有機會！對入行多年的楊書宇來說，工作上也可以更專注於自己有興趣的陌生開發，再與同事合作成交，不僅工作壓力沒那麼大，也能提高工作成效，目前他已連續數年突破200萬年薪！

新人「5萬x12個月」　築夢超踏實

回到初衷，楊書宇分享，「先有能力才能選擇」之所以努力賺高薪，不外乎就是想和家人擁有更好的生活。他說，自己成長的原生家庭並不富裕，父母花了十多年才一點一滴拉拔他長大，「所以我才會想盡快在經濟上獨當一面，證明我長大了父母可以好好享福，不再需要為金錢煩惱！這是支持我在房仲業裡很大的動力！」

「只要你夠努力，公司從來不會吝嗇給獎金！」楊書宇提到，永慶房屋薪獎制度透明，除了新人期有「每月5萬」保障收入，保障期後每月最少還有36K，真的領先業界水準；且「月月晉升」制度只要每月積效達標還能加底薪1千，最多可領到7萬多；加上每月業績獎金，及年度累計業績達標後還能爭取最高《250萬幸福成家基金》，收入真的很可觀！幫助他成家沒有經濟壓力，即將於明年步入結婚禮堂，抵達下一站幸福。

年底求轉職潮蠢蠢欲動，永慶房屋持續擴大服務規模，雙北直營店將再擴展17店，強力招募好人才加入！永慶房屋提供業務新人「每月5萬x12個月」收入保障，在物價上漲、薪水難漲的艱辛時刻，用實質福利支持人才拚未來。楊書宇鼓勵，就算你什麼都不會也不要緊，只要有顆肯學習的心，公司有「一對一師徒制」用心培訓所有新人，讓無業務經驗、房市知識的人能安心學習，加上強大的品牌力，你也能破百萬年薪！

照片來源：楊書宇提供

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