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匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導

隨著人工智慧、機器人及網路科技快速發展，人類的工作型態和商業模式也產生大規模變革。根據經濟合作暨發展組織（OECD）估計，現在的小學生未來所從事的工作，將有65％是目前尚未出現的新型態工作。針對可能瀕臨消失的職業、新興職務及所需技能，國發會將展開為期3年的「未來10年我國工作及技能需求分析」計畫，作為政府、學校日後培訓教育的參考依據。

國發會人力發展處處長林至美指出，據OECD研究，無論是勞力型或白領工作，未來都有可能被人工智慧軟體或機器人取代，約有65％的工作將是現在的我們無法想像的新工作機會，另有25％的工作機會被自動化機械所取代；顯示未來人才培育除著重工作專業技能養成，更應培養運用科技解決問題的技能。

為掌握未來產業發展之人才技能需求，並進行長期、整體性研究，林至美表示，該處已向科發基金申請首年650萬元經費，委外辦理「未來十年我國工作及技能需求分析」的3年期計畫。不過計畫還須送科技會報辦公室作複審。

林至美提到，各國為強化數位技能培育，打造人才未來競爭力，紛紛提出相關數位政策或法案，例如美國2016年推出「全民電腦科學法案」、德國也提出所謂「2025數位策略計畫」，主要透過線上課程開發，支援數位跨領域人才養成，以在產業結構快速變遷的就業市場中順利接軌。

林至美稱，今年會先請專家學者蒐集各國作法，另外也將持續辦理「產業碩士專班」、「產學合作培育研發菁英計畫」，結合民間訓練單位，開設產學實務導向訓練課程，並擴大補助參訓者訓練費用，以培育數位人才，提升數位專業技能。

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