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匯流新聞網記者許哲綱、李盛雯／台北報導

SAP台灣（思愛普軟體系統）宣布合勤集團採用SAP SuccessFactors人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率、提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升集團的永續發展能量進一步強化競爭優勢。

深耕網路通訊技術與市場，合勤集團營運遍及全球五大洲，業者表示，SAP SuccessFactors人資雲協助整合集團的人才數據，提高對於全球員工的掌握度，進而提升管理效率。藉由優化績效、薪酬及獎金、員工回饋、學習等設計，目標吸引優秀人才以集團為長期職涯發展所在，達成人才永續願景。

將人才視為組織持續精進與成長的重要引擎，合勤投控永續長林錦蘭指出，針對全球子公司，以人資雲做為集團的人才管理核心，SAP一站式雲端解決方案提高人才數據的透明度，有利於推動人資數位轉型，升級集團的人才永續發展，進而加值在網通領域的技術能量，創造更多商機。

SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟說明，各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題，人資雲協助企業建立全球化的人資平台，讓世界各地的員工數據可視可管，將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。此外，更是企業在人才市場競爭激烈時刻的重要夥伴，從激勵、重視員工體驗等面向著手，企業能有效強化員工滿意度，進而實踐人才永續藍圖。

面對全球人才管理需求，業者指出，人資雲以單一平台將人資工作流程自動化，完整且即時的呈現員工相關資訊，如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等，提升集團的人才數據透明度與人才管理效率。同時為公司的經營策略與員工實際的工作目標取得一致性，以內部向心力賦能團隊達成業務指標。

業者認為，人才是公司的寶貴資產，唯有具競爭力的人才，公司才會有市場優勢。未來將以人資雲，為員工的職涯發展、技能培育提供強大推進力，協助員工挖掘個人潛能，進而推動組織的創新能量。同時也將以跨國家、跨集團的人才發展管道，為員工職涯發展提供無限可能。

照片來源：CNEWS資料照

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