長照2.0新上路醫事人力缺很大

匯流新聞網記者王少筠／綜合報導

「長期照顧服務法部分條文修正草案」上月於立法院三讀通過，新政府上任祭出的第一道菜──長照十年計畫2.0──將在6月正式上路，然而政府真的準備好了嗎？

據聯合報指出，衛福部依「長照2.0」涵蓋量估算，包括護理師、物理治療師及職能治療師等專業醫事人員，尚缺8千4百餘人。專家表示，醫事人員受限執業登記、支援報備等法規限制，加上提供居家服務的支付又少，誘因不足，短時間要補足缺口有困難。

台大社工系教授古允文認為，長照人力不足與勞動條件有關，政策必須納入勞工權益的思維，不應只圖廉價替代人力如：志工、實習生、替代役等。

衛福部照護司長蔡淑鳳表示，目前政府已擬定「長照人員訓練認證繼續教育及登錄辦法草案」，讓長照各類服務人員接受繼續教育與訓練，並讓長照醫事人員可依工作的長照機構進行執業登記，預估最快4月預告，6月前公告上路。

職能治療師公會全聯會理事長張自強提醒，照服員是第一線基本照顧人力，確實重要，但醫事專業也不可忽略。他舉例，當長者尿布濕了，照服員可能帶長輩換尿布，職能治療師則可視長者狀況進行評估，讓長者有機會透過復健不再包尿布。

物理治療師公會全聯會常務理事曹昭懿也說，目前醫事專業人力多屬「兼差」性質，但長期作法仍應以「專職」為主。長照機構若憂心聘請醫事人力花太多錢，建議多機構合聘一名治療師，而後視需求再增加聘用時數或人數。

「長照體系不建立，將影響到我們的家庭、經濟力、國安議題，」元智大學老人福祉科技研究中心顧問伊佳奇表示，從修正草案的稅源來自菸稅、遺產及贈與稅就能得知，長照政策的排列順序仍被放在後面，「今天如果是國防科技政策，會這樣提撥預算嗎？」

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