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不可恣意資遣育嬰留職停薪員工 北市勞動局：企業恐吃30萬罰單

匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導 勞資問題頻頻發生，勞工總處於弱勢一方，5月才發生知名飯店傳出大量資遣員工，甚至包含一名孕婦。近期又有任職於其他企業的民眾陳情表示：「育嬰留職停薪將於9月中旬屆滿，向雇主申請復職，雇主卻回覆並無多餘職缺可供復職，原職務已遇缺不補，並且僱主告知將被資遣。」台北市勞動局局長陳信瑜提醒：「如果雇主欲資遣育嬰留職停薪期間員工，必須符合性…