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不可恣意資遣育嬰留職停薪員工 北市勞動局：企業恐吃30萬罰單
匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導 勞資問題頻頻發生，勞工總處於弱勢一方，5月才發生知名飯店傳出大量資遣員工，甚至包含一名孕婦。近期又有任職於其他企業的民眾陳情表示：「育嬰留職停薪將於9月中旬屆滿，向雇主申請復職，雇主卻回覆並無多餘職缺可供復職，原職務已遇缺不補，並且僱主告知將被資遣。」台北市勞動局局長陳信瑜提醒：「如果雇主欲資遣育嬰留職停薪期間員工，必須符合性…
- 2020-08-27
- 編輯部
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北市勞動局：聘僱外籍生應查驗證件 違規者將面臨巨額罰款
匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導 許多來台就學的外籍學生利用課餘時間打工，台北市勞動局今（11）日提醒，雇主如要聘僱外籍學生，一定要檢查該學生的居留證、學生證正本及工作許可函，核對證件上的基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限，並拍照存證，另須注意外籍學生的工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時。 台北市勞動局局長陳信瑜表示，除了雇主聘僱未申請工作許可的…
- 2020-08-11
- 編輯部
