獨家報導 記者王佳琦／綜合報導
台積電在今年2月於日本熊本開設新廠，引發當地經濟的迅速成長。然而，台積電在日本的運作模式和文化差異也引起了廣泛討論。日本媒體《マネーポストWEB》近期報導了在日本工作的台籍員工的經歷，並指出了「日本工程師不加班」的話題，這引發網絡上的熱烈討論。
根據報導，30多歲的台灣女性透露，她和丈夫從台積電新竹總部搬到熊本，丈夫擔任管理職，年收入約500萬新台幣（約2,350萬日圓），比派駐前增加了兩倍。儘管薪水豐厚，但她也提到丈夫的工作時間很長，早上7點出門，晚上10點左右才回家，有時甚至到接近午夜，讓她對丈夫的健康感到擔憂。
值得注意的是，與台灣工程師長時間工作形成對比的是日本工程師的準時下班文化。據一位台灣工程師透露，只要下班時間一到，日本工程師就會說「下班囉」，然後將剩餘工作留給其他人處理。這種現象讓台灣工程師感到壓力增加，並質疑日本工程師的勤勉形象。
報導中的另一個重點是日本的工作方式改革。一些日本網友表示，近年來日本政府推行了一系列改革，旨在減少過度加班，讓工作與生活平衡。一些網友認為，這種改變是向西方國家靠攏的結果，並對企業員工的健康和生活品質有利。而另一些人則指出，對於外國企業在日本開設的工廠，升職的機會有限，加班的意義也因此降低。
這一報導引發了許多日本網友的討論，反映了台積電熊本廠的運作方式與日本當地文化之間的差異，以及工作方式改革對工程師生活的影響。未來，如何在兩種不同的文化之間找到平衡，將是台積電和日本企業共同面臨的挑戰。
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