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匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導

Google的觸角已經伸到公司的電郵、日曆、Docs、雲端硬碟等，現在則要替公司招聘員工了。

Google 17日宣布，推出全新招聘服務「Hire」，讓中小企業可以提高招聘員工的效率，現已於美國推出，但目前僅限於公司規模為1,000人以下中小企業，價格則依公司規模而定。

網路求職的普及已經使得雇主時常被排山倒海的電子郵件淹沒，因此，像這樣的求職服務、軟體、網站等有如雨後春筍般出現，現有超過250家這樣的求職服務業者這日益競爭的市場中廝殺，根據市場研究調查公司Technavio的報告可發現，到了2020年該市場的估值將達15億美元。

Hire針對現有的G Suite用戶，包括管理職缺、接收履歷表、安排面試日期等等，並與原本的Gmail、Google日曆等功能結合，例如將面試的日期，安排至面試官的Google日曆中，及其他資訊如求職者聯絡方式等；而Google的通訊軟體Hangouts也會在視訊面試時顯示出求職者的資料。此外，面試官對於求職者的紀錄也會記錄於Google Sheets中。

新聞照來源：Google

在許多公司與機構中，招聘通常並非由一人獨力完成，Hire亦考慮到了這點，因此，無論是篩選面試者或者分享面試反饋，都可以與團隊共享；並且，Hire可以幫助公司與那些應聘者建立起長期的關係，若是公司有適合的職位時，能更方便地連絡這些當初沒被選上的面試者。

Google指出，目前Hire已經遍佈了十幾個行業、擁有數十家小型企業客戶，並幫助他們提高招聘效率。

消息來源：QUARTZ、Google

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