CNEWS匯流新聞網記者王佐銘／綜合報導
近年來，隨著生成式AI模型ChatGPT的問世，AI溝通師（prompt engineer）成為海外新興職缺，號稱年薪可達新台幣千萬元。這些溝通師擅長對AI下指令，誘導AI產出更佳結果，並協助企業培訓員工使用AI工具，被譽為「AI詠唱師」，宛如法師唸出咒語，讓AI產生魔法般的效果。然而，專家認為，台灣企業對AI溝通師的需求恐怕相對較少，並保持著保守態度。相較於海外數千個類似職缺，台灣人力網站上AI溝通師的職缺數量可能僅有個位數。
業界專家分析，台灣不易複製AI溝通師的風潮，主要原因在於企業界和學界對AI持相對保守態度，排斥且不信任AI工具。另外，AI工具的資安疑慮也讓企業猶豫不決。AI溝通師需要提供大量企業資訊給AI作參考，然而這些資料可能牽涉到機密，使得企業擔憂一旦進入AI的資料庫，可能會被不當使用。
專家指出，AI溝通師本質上是溝通技巧的擁有者，可能並未像宣傳中的那麼偉大，使得一些專家不看好企業會特地開出該職缺。但也有觀點認為，AI溝通技巧將成為未來的通識能力，因此台灣企業在AI轉型上仍需加強培訓員工。
台灣104人力銀行徵才資料庫顯示，AI相關工作機會超過2.6萬個，但專家指出「會AI」的應用人才同樣水漲船高，平均身價至少高出1成。因此，商管、社科或文學院的學生若能熟玩AI應用產品，將更能接近產業核心，AI整合力也將成為工作者的必備技能。雖然AI溝通師的需求在台灣尚未明顯，許多產業界高層認為AI溝通技能將在未來普遍化。
專家也認為，在追求AI技術發展的同時，對於生成式AI帶來的正面影響與負面衝擊，企業與員工也需思考，包括機敏資料的洩漏、智慧財產權的濫用，以及AI可能混淆事實的正確認知等議題，因此在AI應用的浪潮中，台灣企業將面臨著多重挑戰與機遇。
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