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CNEWS匯流新聞網記者黃泰宇／宜蘭報導

民進黨宜蘭市長候選人韓瑩日前赴新竹縣竹北市取經，實地觀摩當地推動清潔隊品牌化與城市美學的成功經驗。韓瑩今（22）日召開記者會並提出清潔隊改革3大政見，指出清潔隊員是守護城市最辛苦的第一線夥伴，因此借鏡竹北經驗，城市治理若能兼顧制度透明、擴大人力補強與美學設計，就能形成正向循環，帶動整體城市品質與榮譽感。

韓瑩宣示要讓宜蘭市更有美感、更有品牌，她正式提出清潔隊3大改革政見，第一，公開招考擴大人力，杜絕紅包文化、廢除不合理內規，擴增補齊第一線量能，徹底破除長年關說疑慮，全面杜絕紅包文化、檢討並廢除過去包含請假在內的不合理內規；建立「缺額公開、公平招考、專業培訓與考核」的客觀進用管道。

「清潔隊員充足，市容就會乾淨。」韓瑩說，將擴大公開招考清潔隊員與臨時人員，落實正職退休即時遞補機制，以充實量能守護市容，也讓認真適任的基層勞動尊嚴被看見。

第二，品牌美學提升榮譽，全面換發機能新制服，重塑專屬形象與尊嚴。韓瑩表示，汲取竹北成功模式，推動宜蘭清潔隊「美學革命」，打造具在地識別度的專屬公共品牌。她說，制服兼具專業機能、工作安全與設計感的新制服，並升級清潔車輛外觀配色，讓隊員穿出自信，全方位提升職業榮譽感與社會認同。

第三，路線增班增定點，解決超速隱憂，告別長輩奔波追垃圾車。韓瑩直言，她徒步拜訪時常接獲民眾反映追垃圾車非常危險、長輩深怕摔倒。因此，她承諾將全面優化清運網路，增加班次與調整路線，並推動「定時定點收運站」，化解隊員趕點趕路的超速壓力，徹底消除長輩長年奔跑追車的危險與不便，讓垃圾清運更安心。

「公部門用人不能只看關係，要看能力；不能靠人情，要講公平！」宜蘭縣議員林麗到場力挺表示，身為民意代表，長期觀察縣市清潔隊進用制度，確實常有人情關係的疑慮。林麗肯定韓瑩勇於推動人事公開透明，讓有能力、有意願的市民都有公平競爭的機會，唯有改革從公平開始，宜蘭市政才能更透明、市民更有光榮感。

「推行各項市政改革與預算編列，都需要市民代表會的全力支持。」韓瑩強調，未來若入主市公所，將全面檢視調整清潔隊各項不合宜規定，讓制度公開透明、人力充足。她深信，當宜蘭市清潔隊成功翻轉成為受人尊重的城市美學品牌，必能吸引更多優秀人才投入，帶動宜蘭邁向更乾淨、更有質感、也更有光榮感的城市。

照片來源：韓瑩辦公室

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