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CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導

鴻海創辦人郭台銘的副手賴佩霞，昨（21）日應邀於「台灣領袖講座：企業溝通與領導力」，分享分享溝通領導力的重要性。她表示，家庭關係也會影響到工作表現，很多時候對於老闆、長官、長輩的相處，也會有來至原生家庭的投射，這時候，如果主管願意多花一些心思，很可能就是他這一生中非常重要，願意傾聽他、鼓勵他、欣賞他的貴人。

賴佩霞今（22）日在臉書發文表示，很榮幸再次受台灣上市櫃公司協會邀請，分享溝通領導力的重要性。語言不只是與人溝通，另外很重要的是，用什麼樣的語言在跟自己對話。如果靜下心來，就可以覺察，自己頭腦每天在想的是什麼，是怎麼跟自己對話？哪些聲音可以為自己帶來力量，哪些聲音會不斷把自己往下拉。

賴佩霞指出，自我內在聲音多是來自原生家庭的習性，如果父母親的聲量比較嚴厲，導致自身容易如此對待自己跟身邊的人；如果父母親的聲量以鼓勵居多，當碰到挫折與困難時，就比較能正向以對，當身邊的人犯錯或遇到障礙時，也比較能用正向的語言去包容並鼓勵對方。

賴佩霞舉例，曾有位學員與母親吵架後，對母親說「媽，妳希望我是個成功、有耐心、可以好好說話的人，我也希望變成那樣，我跟妳想要的都一樣，但是我從小到大都沒有榜樣，妳要我去跟誰學？」這段話說出了一個事實。父母就是孩子的榜樣，談原生家庭不是要怪罪父母，只是在潛意識層面，孩子愛父母的方式，就是模仿父母親。如果這樣的邏輯是正確的，教養孩子就容易多了。希望自己的孩子是什麼樣子，就得從自己開始，活出希望孩子成為的樣子，孩子自然就會耳濡目染。

此外，賴佩霞表示，家庭關係也會影響到工作表現，很多時候我們對於老闆、長官、長輩也會有來至原生家庭的投射，這時候，如果主管願意多花一些心思，很可能就是他這一生中非常重要，願意傾聽他、鼓勵他、欣賞他的貴人，越是難搞的員工，表示越需要你的關心。

「非暴力溝通，是一種表達愛的語言的方式」，賴佩霞表示，當中有四個清楚的SOP－觀察、感受、需要、提出請求，可以幫助我們學會用愛的語言來交流，讓原本不會說、不愛說話的人，能有好好表達的能力，人人都能成為自己生命中的好榜樣。

照片來源：賴佩霞臉書

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