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CNEWS匯流新聞網記者 潘語綺／台北報導

勞動部為支持青年就業政策，改善薪資問題，每年持續檢討基本工資，保障初入職場的青年勞工薪資權益，基本工資已連續7年調漲，總調幅近32%，時薪總調幅近47%；而據最新消費者物價指數（CPI）、預估經濟成長率來推算，明年基本工資幾乎確定將連8漲。

但民眾黨籍立委邱臣遠表示，通膨吃薪水，導致實質經常性薪資連兩年負成長，根據主計總處統計，今年一至四月仍較去年同期負成長0.16%。而另比較過去七年間實質經常性薪資，只增加2144元(從民國105年39213元至111年為41357元)，每月實質薪資僅年增306元；更有近500萬名勞工月薪未達經常性薪資的4萬多元，超過全體受雇勞工半數，因此民眾普遍對薪資調漲無感。

邱臣遠表示，低薪、通膨、高房價是台灣長年以來的結構性問題，雖然經濟成長率在去年和前年分別達到2.35％及6.53％，但經濟果實明顯分配不均，也進而產生世代不正義的問題。因此如何減輕民眾生活負擔、留住人才、提升產業競爭力，與薪資結構環環相扣，亦是政府必須從長計議的議題。

邱臣遠認為，有鑑於全球景氣的下行風險，今年我國經濟成長率將持續下修，而總統蔡英文第二任期即將來到尾聲，基本工資3萬元目標恐將跳票，如何有效整合勞方及資方的訴求，勢必成為2024總統大選的必考題。

邱臣遠提出三項建議，一是呼籲政府透過稅制引導企業加薪，減稅部分更應強化扶植中小企業；二為政府應加速延宕七年的《最低工資法》立法，透過最低工資法制化，保障勞工最低生活水準；第三，因台灣投資環境惡化，包括嚴重缺工、缺人才等產業五缺持續無解，導致製造業出走嚴重；此外技職教育嚴重偏離教育目的，八成高職畢業生選擇繼續升學，等種種問題。政府應儘快端出解藥，讓台灣產業恢復競爭力。

照片來源：翻攝立委邱臣遠臉書

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