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CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導

捲入三顧公司營業秘密案，並衍生出調查局台北市調處中正站前組長劉錦勳性騷擾風波的女教授楊智惠，其任教的高雄義守大學28日召開教評會審議，討論提前至去年9月就解任她的教授職務，可能因此使其失去使用研究資料權利，被質疑打壓；義守大學則表示，感謝楊智惠過去的貢獻，關於楊教授於今年6月提出離職申請，經校教評會審議，此案將送校長核定後生效。另有關借調期間是否違反相關規定，將再釐清。

楊智惠是被義守大學借調到三顧公司及樂迦公司，義大醫院院長杜元坤的膝軟骨層片之特管法臨床成果資料，原本僅計劃主持人院長杜元坤及協同主持人教授楊智惠有權使用，義守大學教評會的討論，可能讓楊失去使用研究資料的權利。因此遭楊智惠質疑打壓。

借調期間楊智惠就對三顧及樂迦公司頗有意見，曾委託律師發函義守大學指出，她於三顧公司及樂迦公司借調任時期，因發現兩家公司經營理念不合，分別於去年7月18日及同年9月20日向三顧、樂迦公司提出辭任書。同年9月26日以line向校長陳振遠報告離職及後續轉任股東公司等借調事宜，校長亦給予關懷。

楊智惠辭任後，三顧公司仍邀請繼續擔任董事，義守大學與樂迦公司簽訂三方借調合約書有效期間至2025年1月31日止，且明定合約終止應由「甲乙丙三方於執行期間內，若任一方擬提前終止合約時，應於30日前以書面通知其他兩方」，樂迦公司迄今未向她及義守大學提出終止借調合約支付給學校第二期學術回饋金期限也尚未期滿，楊智惠仍是義守大學核准通過的借調期間。

楊智惠今年6月12日向義守大學申請6月30日離職，但校方卻以借調違約為由，要提前至去年9月就將她解職。

律師函主張，楊智惠在核准借調期間，都依學校內部程序上簽呈核准，未違反教師借調處理要點及義守大學教職員留職停薪辦法；借調期間認真盡責，指導生科系博碩士研究生及專題學生研究，亦以教職員身分參加國家新創獎獲獎，引進國際生獎學金及人才培育產學合作方案，對義守大學頗有貢獻。楊智惠認為義守大學各級教評會審慎審酌借調案，以昭公信。

照片來源：翻攝義守大學官網

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