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CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導

畢業於北部私立名校國貿系的小臻（化名），因為喜歡孩子，也富有教學熱情與責任感，大學期間就開始擔任英文家教。畢業後在國小當了6年的代課老師，儘管教學口碑好，但因為少子化減班，又沒能順利取得教師證，只能反覆流連於各國小之間。有心轉換跑道，卻始終不得其門而入，經新北市就業服務站就服員評估，啟動「新北市非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，幫助她找出職涯方向。目前已順利被1家科技公司錄取，未來將在新職場發光發熱。

就業服務處表示，「小臻」擔任英文家教以來，只要看到學生的成績因自己用心指導而進步，就會獲得莫大的成就感。萌生教育熱忱後，畢業後繼續從事教育工作6年，期間擔任國小的代課老師，除了設計教案、授課、批改成績，也需要隨時擔任心靈導師，付出額外的時間與家長溝通，讓親師生的互動更正向，也讓孩子跟家長對她的用心都稱讚不已。

但即使小臻教學口碑好、受到學生和家長的喜愛，但因為少子化減班，又沒能順利取得教師證，時間一到就得打包離開校，因此她只能反覆流連於各國小間。雖然新北市教育局已讓代課老師，不因寒暑假而斷炊，但先前反覆流浪過程中，也讓小臻決定轉換職涯，尋找一份可以長期穩定發展的工作。

就服處表示，下定決心換跑道的「小臻」，非常積極投遞履歷，雖然有獲得面試機會，但始終未獲得錄用。畢業後就投入教育界的她，對於自己的求職方向仍不確定，心中迷惘的「小臻」，來到新北市就業服務站尋求協助，經就服員評估後，決定啟動「新北市非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，幫助她找出職涯方向。

就服員運用「職涯諮商輔導」，由專業職涯諮商師，協助盤點歸納「小臻」的個人優勢。另外透過「職場風格量表」測試，諮商師發現「小臻」具有觀察分析、行動力、人際互動等特質。諮商師再針對「小臻」的履歷加以改造，將過去經驗與目前所投遞的職缺，找出對應的契合點。

就業服務處表示，經過一番用心整理修正，「小臻」終於順利被1家科技公司錄取，成為公司的職員。主要工作是跟國外客戶接洽，相信以「小臻」積極的工作態度，絕對能夠在新職場發光發熱。

勞工局長陳瑞嘉表示，非典型工作意指從事派遣、部分工時、臨時性或定型契約工作，通常勞動條件、福利較差，而且缺乏升遷機會。新北市自民國104年起，首創推出「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，針對設籍或居住新北市18至29歲非典青年，除了提供輔導及轉業津貼最高24000元外，更透過全方位的就業服務，協助青年釐清職涯方向、找到理想的正職工作。

計畫推出8年以來，已服務2774名青年，協助1182名青年成功轉正職。相關訊息可電洽0800-091-580，或上新北勞動雲查詢，將有專人為您服務。

照片來源：新北市府提供

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