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疫後報復性轉職潮啟動!永慶房屋履歷較同期增3成
疫後報復性轉職潮啟動!永慶房屋履歷較同期增3成

匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導

疫後「報復性轉職潮」正式啟動!台灣三大人力網站104人力銀行、1111人力銀行、Yes123求職網都指出,年後轉職者較去年大幅增加,但104人力銀行副總鍾文雄警示,國際疫情尚未舒緩,今年轉職隱藏性的風險也不少,一旦公司受到疫情影響,新人最可能被裁員及減薪。永慶房屋2020年業績不受疫情影響,較2019年成長3成,成交市占一舉衝上45%,成為轉職首選,年後履歷量較同期增加3成。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,2020年全台房市買賣移轉棟數創近七年新高,吸引許多挑戰高薪的轉職者加入。但求職首重穩定的收入和公司的發展前景,公司多次在市場低迷時逆境成長,尤其在2014年至2018年房市反轉向下,3年內超過700家房仲關門,但公司卻在這時大舉展店,逆勢推出「彈性工作8小時」制度,以及「永慶大聯盟」工作遊戲化平台,以科技和制度推高績效,不僅第一線經紀人工時下降20%,業績逆勢成長30%,離職率創新低。

根據內部統計,年後轉職的求職者以來自餐飲業的轉職者為最多數。值得注意的是,來自旅遊業的轉職者較去年同期增加近5成,多是因為全球疫情尚未舒緩,旅遊業的未來依舊不明朗;再來是零售業的轉職者也增加近4成,推測是因疫情爆發後,民眾消費習慣改為線上購物,導致實體店面的業績下降,因此萌生轉職想法。

塗振宏分享,永慶房屋提供業務新人「前九個月保障每月5萬元」,還有一對一「師徒達人」與360個小時專業培訓,不僅讓轉職無陣痛期,更協助新人快速上手,吸引不少轉職人的目光焦點,持續推高履歷量。

塗振宏進一步指出,公司推出的「服務專員」職缺,每月36K外另加考核獎金,沒有業績和接案壓力,月排休8到9天。福利不僅優於業界,每月收入更高於新鮮人平均起薪,立刻成為大學畢業生的求職首選,光是2021年一月,收到的履歷量比起去年同期增長近4成。

為了呈現企業對每個為生活打拼的求職者的關懷,今年永慶房屋與金獎導演黃信堯合作,推出「永慶讓你的特質更有價值」徵才廣告,捕捉職場人的韌性與毅力。在年節期間,黃信堯導演敦厚磁性的嗓音,道出永慶為每位新進員工提供的溫柔保障,優渥的福利與保障觸動廣大民眾,年後履歷量快速成長。

照片來源:資料照片

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