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CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

立法院衛環委員會今（21）日審查《性別工作平等法》，民進黨立委范雲指出行政院版三個問題，第一，職場性騷擾申訴流程不夠明確，第二，中小企業調查機制不夠完善；第三，被害人協助服務不夠完整。她表示，應爭取更公正的機制、更完整的被害人協助。

范雲今日修法時，提出與婦團共同的版本三項解方：第一，性騷擾申訴流程應明定於母法，避免被害人權益受損；第二，30人以下中小企業，由地方主管機關另設專責單位調查，提高調查專業度；第三，被害人協助服務，如心理輔導諮商、社會福利資源、法律協助等，地方政府應該直接提供。

范雲指出，針對職場性騷擾申訴、救濟的程序，行政院版將細節都交由準則制定，修法現場勞動部卻並未說明準則內容，「這難道不是逼立法院開空頭支票、空白授權給勞動部」？范雲認為，性平法、性騷法都有將基本程序定在母法，沒理由《性工法》例外，處理流程架構應該在母法明確訂定，才是真正接住被害人，不讓他們走冤枉路的方法。

談到30人以下企業，范雲認為，應由地方主管機關另設專責單位調查，以提升調查專業度及公正性。然而，勞動部在審查中堅持要中小企業主自行承擔調查責任。范雲指出，勞動部的堅持恐造成受害人與雇主雙輸。范雲的版本明訂30人以下企業受理性騷擾申訴後，應由地方主管機關另設專責單位或委外調查，一方面接住受害人，二方面理解中小企業目前量能與知能皆不足，是真正兼顧受害人與雇主狀態的作法。

范雲強調，提供被害人相關法律諮詢、心輔、社福等資源，是此次修法重點，然而，勞動部的版本，卻僅將主管機關定位為輔助角色，要求被害人服務全數由雇主提供。

范雲認為，現行院版設計，恐導致受害人被漏接。許多被害人在職場受害後，已經對公司失去信任，並不願意尋求公司內部的協助服務。更何況，中小、微型企業若資源與知能不足，也難以提供完整協助。因此范雲要求地方主管機關，直接提供性騷被害人協助服務，才能真正接住所有被害人。

新聞照來源：范雲國會辦公室

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