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CNEWS匯流新聞網 記者邱璽臣、李盛雯／台北報導

勞動部自去年4月10日實施被稱為「移工留才久用方案」的「留用外國中階技術人力計畫」，但自開辦以來，申請亂象頻傳，雇主難以自行申辦、移工留用資格認定標準不符實際需要，及留用者相關權利義務未達到明確等亂象頻傳，都讓有意願申請的移工及雇主無所適從。監察委員王幼玲、王美玉、紀惠容對此很重視，申請立案調查。

監察委員說明，勞動部移工留才久用方案，是考量在台工作達一定年限的移工，不僅熟悉台灣生活環境，經雇主訓練及多方合作，具備熟練勞動生產技術，為我國所需的中階技術人才，因此方案重點是以符合薪資及技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，留用在台從事中階技術工作。

監察委員指出，但是勞動部「留用外國中階技術人力計畫」的申請程序、應備文件及資格審認標準等相關規定是否妥適？另外，獲准留用的移工，後續在台無工作年限，且不須繳納就業安定費，繼續工作滿五年也可申請永久居留，勞動部與其他目的事業主管機關間的配套措施是什麼？整體政策規劃能否達成留才目的，或只為久用？事涉國內產業、勞工及就業市場等重大議題，因此有深入調查了解的必要。

新聞照來源：監察院網站

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