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CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

時代力量立法委員陳椒華今（17）日於立法院社會福利及衛生環境委員會中，針對鏡電視員工的勞動權益保障問題向勞動部部長許銘春提出質詢。陳椒華詢問許銘春有關鏡電視一年內換四位董事長、兩位財務長，是否符合勞動部的預警指標？許銘春回應表示，該預警指標是針對上市櫃公司，鏡電視非上市櫃公司。對於許銘春的回答，陳椒華認為，許對於主管法規不熟悉，令人遺憾。

陳椒華指出，事實上《大量解僱勞工保護法》，根本從未提及僅限適用上市櫃公司。對此，陳椒華進一步追問，勞動部是否能主動關心？許銘春表示，勞動部會請台北市政府勞工局及勞動關係司進行了解。

今日質詢過程中，陳椒華說明，在2015年，勞動部曾主動邀集金管會、財政部及法務部，共同研擬並新增四項預警指標，分別是：事業單位發生影響股東權益或證券市場波動性的重大事件，或有財務長頻繁更換之情事；事業單位經票據交換所公告列為拒絕往來戶，或已有存款不足致退票的情形；事業單位有欠稅資訊或經聯合徵信中心之信用報告異常；有事業單位資金轉出或資產設備移出等情事。當上述幾個相關指標情事發生時，政府會於第一時間安排查訪事業單位，了解其財務及經營狀況，適時採取必要輔導協助措施，預防可能發生的勞資爭議。

陳椒華提到，鏡電視案在府院高層介入鏡電視執照審議的爭議，以及鏡電視實際營運上出現的問題中，她最重視的是鏡電視勞工權益的問題，因為鏡電視在8月的時候，就跟NCC說明目前資金僅剩3億元，預計可以支持營運到11月，而當時鏡電視員工數是450人左右，目前應該約500人，以500人這樣的數目規模，絕對不是一個小數字。因此，陳椒華請勞動部進行了解，並預先討論相關勞工權益的問題。

新聞照來源：立院直播截圖

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