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匯流新聞網記者何豪毅／台北報導

監察院長陳菊上任一週，即任用5名機要，將5個機要人事缺一次補滿，且均為前高雄市政府員工，引起外界議論。陳菊十分重視此事，監察院除發出新聞稿澄清均為合法，代理祕書長劉文仕也出面與媒體談話，指出監院還有新成立的國家人權委員會，業務繁多，補足人力有其必要。

媒體披露此事後，國民黨隨即發布新聞稿指出，陳菊自稱要當末代監察院長，任用機要卻迥異於過往院長的慣例，張博雅時期才任用1位機位，陳菊卻用滿5位，令人質疑為何陳菊的業務量需要5倍的機要人力？質疑是急著安插酬庸自己人馬，對監督行政體系的監察院首長，國民黨認為陳菊一上任就傷害了監察院公正、公平、客觀的形象。

劉文仕澄清表示，監察院內機要任用都是符合《各機關機要人員進用辦法》規定辦理，他並指前任院長張博雅也任用5位機要，簡任秘書1位、專門委員2位、專員2位。他強調機要人員是隨首長進退，並不影響公務人員的權益，為「任務型」任用的一般公職，他澄清：「法有明定、公務員才敢執行」。

「尤其現在我們監察院沒有副院長，也沒有祕書長，由我副祕書長暫代」，劉文仕說，本屆監院還有新成立的「國家人權委員會」，編制員額57人，未來也將有許多業務，院長進用機要分憂解勞理所當然，是法令賦予的權責，也符合新屆期監察院工作任務推動所需。

劉文仕說，上一屆院長任內也是晉用5位機要人員，唯有1位在一牆之隔的秘書長室服務，但機要人員是一體的，就是協助院長公務執行，人數同這一屆。他並指出，機要人員的彈性高，未來若補上副院長、祕書長的職缺，機要人員分配供兩位首長使用也不無可能。

至於為什麼都找高雄市政府前員工，劉文仕解釋，是因為機要跟首長要有相當的信賴關係，如之前張博雅用的機要，有2位是前中選會員工、2位是前衛生署員工。外界放大鏡看待新任院長室5位機要同仁實屬過度揣測。

影片、照片來源：何豪毅攝

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