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匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

台灣東洋發布最新版「2020永續報告書」，除強化資訊揭露外，在ESG的三大永續面向上呈現努力成果。因應今年疫情變化，還推出員工急難救助、防疫保險等新措施，不僅具體關心員工健康，也呼應世界對社會面向應更為重視的潮流。

台灣東洋藥品總經理施俊良表示，將繼續落實企業社會責任，讓永續成為企業競爭力。同時因應去年起的疫情，為提供員工更全面的照護，繼去年推出業界首創「防疫專車」後，今年更進一步啟動「急難救助申請」以及為全體員工投保「防疫險」、「疫苗險」的福利措施。

施俊良指出，在疫情期間以最嚴謹的態度，落實員工每日健康監測與管理、居家上班及分流上班政策，務求將員工感染風險降至最低，以守護員工健康為最高原則，顯示除了追求公司治理健全及環境保護外，更致力承擔社會面的企業社會責任，並將之融入日常營運以及決策中，期能提供員工優質照護，也為社會盡一份力。

台灣東洋藥品董事長林全指出，每一個永續行動都是一股推動社會穩定的力量，因此落實永續作為、響應ESG國際浪潮並為永續台灣貢獻心力，是東洋永遠的使命。展望未來，會繼續走在ESG的道路上，持續創造永續經營里程碑，為社會環境成就更多的可能，和台灣一起走向更好的未來。

在台灣東洋最新永續報告書中，公司治理面針對可能威脅企業經營之不確定因素進行風險管理，於董事會永續發展委員會下增設「風險管理中心」，定期監測風險環境變化，規劃務實的風險管控暨緩釋計畫，提高公司對危機的應變能力，培養員工風險管理意識，並將風險意識建構於企業文化中，達成永續經營的目標。

環境保護上，為減緩因生產造成的環境衝擊，特別和中央大學合作，針對特定抗癌藥品共同研發砷離子回收技術，成功將製程廢水中的砷離子含量降低，提升汙水處理效益，更因此受到工研院邀請，於「TASS2020亞洲永續供應+循環經濟會展」中分享最新的研發成果。這項創新技術，目前已導入實驗室使用，對環境保育、循環經濟都帶來正面貢獻。

在社會議題面，從本業出發，對內、對外都有相關行動方案。在對外部分，每年對全國藥學、生科相關系所在校生舉辦暑期實習，以國際製藥公司角度，提供學子業界實戰經驗；另自2005年起，每年舉行防癌教育宣導計畫，足跡遍佈全台各地校園，受益學生人數破萬人。另外也持續深耕對員工的照護，去年獲得《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」，顯示「公司文化」、「員工認同感」及「組織氛圍」的經營成果。

新聞照來源：CNEWS資料照

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