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匯流新聞網記者洪雅筠/綜合報導

現在對於一些企業來說，讓員工進行遠距工作已經被證明是可行的做法，但於大部分的公司則認為，辦公室內員工的互動、集體工作更有助於提高績效。即使科技不斷地進步，卻無法讓通勤時間改善得太多，但或許這些企業所要求的「工作氛圍」能靠VR來解。

網路視訊的技術目前已相當純熟，其建設的發展也讓傳輸品質越來越穩定，但遠距上班的模式似乎並未受到普及。據美國調查，2014年每天通勤上班的人超過1.39億人，美國勞動人口中，至少一半時間可以在家工作的比例只有2.8%。大部分的人還是需每天進辦公室，多由於企業要求透過溝通產生集體創意，並共同形塑企業文化。

矽谷的公司即極力營造一個辦公室社交的環境，讓員工更添凝聚力。正如哈佛商業評論指出，「從事高度複雜任務的團隊，需在同一個物理空間中共同工作，如此一來，員工便不會錯過微妙的非語言線索，並能形成更緊密的樞紐，進而提高績效。」

不過，麻省理工科技評論 (MIT Technology Review) 認為，VR裝置將可能讓無法忍受通勤所苦的人期待一些轉機。VR領域的發展被看好，其也可能成為未來的主流，對此，若未來VR研究人員能夠實現社會性存在感，意即讓使用者透過VR裝置感受自己置身於人群中，或是真實到能夠信任時，遠距工作將有機會提升到另一個層次。

過去，如IBM、Yahoo等等的國際公司，皆實行過讓員工在家遠距工作，但後來皆紛紛宣告終止，原因不外乎是認為正面的交際更能幫助員工提高生產力及敬業度。

史丹佛大學心理學家 Jeremy Bailenson 則說道：「對於VR中的社會存在研究已有一段時間，其研究也顯示，人們傾向於像對待真實的人一般對待虛擬人物；而當人們越「相信」自己是和真實的人進行對話時，其產生的行為也會與電腦演算法的互動不同。」雖現階段要完全實行遠距工作不太可能，但透過VR營造「工作氛圍」將是有可能實現的未來。

消息來源：technologyreview

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