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CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

被視為是改善血汗職場、挽救護理人力流失關鍵的「三班護病比」標準，終於出爐！衛福部今（26）日正式公告各層級醫院三班護病比標準，3月1日上路，衛福部長薛瑞元表示，根據推算，如果要符 合最新標準，國內大概還缺7500多名護理人力；而考量輸值夜班是人力流失最大原因，衛福部也宣布同步啟動新台幣40億經費投資三班輪值夜班護理人員直接獎勵，小夜班、大夜班排班分別最高可拿到600元、1000元獎勵金。

衛福部今公告的各層級醫院三班護病比標準為：醫學中心：白班1：6、小夜1：9、大夜1：11
；區域醫院：白班1：7、小夜1：11、大夜1：13；地區醫院：白班：1：10、小夜1：13、大夜1：15。

薛瑞元表示，公告新的「三班護病比」標準，主要是要減輕護理人員在醫院工作的負荷，因此，歷經7個版本研議、近6個月連續健保VPN各醫院三班護病比現行實際狀況填報分析、二次33單位代表、四次各層級醫院相關團體代表討論後，最後經衛福部行政程序核定。

薛瑞元說，從衛福部近6個月要求各醫院實際填報三班護病比現況的分析來看，醫學中心（19家）白班大部分都可以符合，但小夜班還有28%、大夜班有64%尚還無法達標，由於這是從醫院填報的資料，且蒐集長達半年，應有一定穩定程度。

而區域醫院（80家）白班有55%、小夜班有56%、大夜班有59%；地區醫院（317家）白班有8%、小夜班有11%、大夜班有14%尚無法達標。

薛瑞元指出，新的標準上路之後，人力缺口推估，醫學中心整體會缺3500多人、區域醫院同樣缺3500人左右，加上地區醫院缺口580人左右，總計缺額會達到7500多人。

薛瑞元強調，目前護理人力每年流失約4500到6000人，但回流比例人數也差不多，分析起來，流失的大部分都是資深人員，回流的則是領證後先去進修的資淺人員，而調查發現，流失原因很大一部分就是因為要值夜班，讓護理人員陷入人生規畫的難題。為此，衛福部113年全民健康保險總額之其他預算，編列「因應醫院護理人力需求，強化住院護理照護量能」專款項目40億元，優先用於強化住院夜班護理照護量能。

健保署長石崇良說，為鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班的意願，上述專款將運用於醫院輪值夜班護理人員獎勵，其中27億元挹注於急性一般病床夜班護理人員，並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金，小夜班每班獎勵400至600元、大夜班每班獎勵600至1000元，由中央健康保險署按月撥付款項；其餘13億元則由醫院統籌運用於提升院內其他須輪值夜班單位之護理人員夜班費。

照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝

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