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匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

因為疫情而暫停的醫院評鑑，今年將重啟，台大醫院卻因為發出「評鑑期間出國禁令」的聲明，遭到基層反彈，台大醫院企業工會今（17）日就抨擊該出國規範嚴苛不合理，要求立即撤回出國禁令，甚至要求院長立即公開道歉；而台大醫院院長吳明賢則是發出公開信，澄清該段期間並未限制同仁休假或請假，惟各科部主管應負起單位人力調度及業務順利運作之責，在不影響同仁請假權益前提下給假。

吳明賢是在今早發出第一封公開信，表示為了面對即將到來的醫院評鑑，所有同仁必須進入「高備戰狀態」，因此5月到7月除公務需求外，所有新的出國申請皆「暫緩至評鑑完成日止」，消息一出，引發基層微詞。

台大醫院企業工會理事柴世媛表示，同一時間就接獲不少基層醫事人員的申訴湧入，因為已經安排好出國行程的員工比例不低，儘管台大醫院一直以來都有規定出國要報備，但這樣以醫院評鑑為理由的狀況，是她在台大醫院工作6年來首見，但醫院評鑑今年要重啟，並不是現在才知道，更不是限制出國的理由。

台大醫院企業工會不滿，醫療人力短缺近而影響休假權利是長年困境，基層同仁如有出國計畫，從單位內的協調排假再到機票旅宿等相關預訂工作，至少都在半年甚至一年前就須完成作業，如今單憑一封「院長信」便使所有同仁精心規劃的行程付諸流水，究竟有何法源依據？又將基層權益放在何處？

工會也批評，台大醫院嚴苛不合理的出國規範其來有自，打從Covid-19疫情開始前，就針對員工出國訂有管制森嚴的審查機制，否則除了無法通過「審核」外，更可能在事後被扣發紅利績效。工會進一步要求院方立即撤回出國禁令，同時一併檢討院內不合理的出國規範；若有駁回申請情事，承諾針對已安排行程給予全額補償；並要求院長立即公開道歉，承認為了評鑑的紙上作業不顧基層權益。

吳明賢則是隨後又發出第二封公開信澄清，強調第一封公開信述及本院預計5月底至7月初接受醫院評鑑作業，目的在提醒全院同仁一起認真準備評鑑，惟本院為公立醫院，同仁本就有休假的權益。在此要澄清該段期間並未限制同仁休假或請假，惟各科部主管應負起單位人力調度及業務順利運作之責，在不影響同仁請假權益前提下給假。各位同仁如有請假需求，亦請務必依據本院相關請假規定程序辦理並完成請假事宜。

照片來源：台大醫院企業工會提供

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