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匯流新聞網記者許哲綱／台北報導

畢業即失業？你也是在求職苦海裡載浮載沉的社會新鮮人嗎？主計總處最新數據顯示，6月的青年失業率高達12.41%，以每年約20萬的大學畢業生換算，有2萬4千多名應屆畢業生恐面臨畢業即失業的窘境。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏分析，在通膨影響和企業成本攀高的情況下，許多企業緊縮人力支出，使許多年輕求職者面臨薪資不符期待的困境，不願屈就低薪的社會新鮮人只好拉長求職期，或是選擇投入短期工作，成為打工族。另外男性求職者還有兵役問題，也可能造成求職阻礙，導致青年失業率維持在雙位數。

為幫助社會新鮮人順利求職，擺脫低薪困境，永慶房屋祭出前9個月每月5萬的業務新人福利，以及先到職再當兵、先面試退伍後再報到和大四實習生等彈性任用制度，永慶房產集團下半年將持續擴大招募，預計新招3000人。

塗振宏表示，為了幫助青年解決求職時的低薪困境和兵役問題，永慶房屋提供完整的新人福利和任用彈性。在新人福利上提供新進同仁前9個月每月5萬的收入保障，減輕社會新鮮人的經濟負擔；同時搭配一對一師徒制度和360小時教育訓練，即使是毫無業務經驗或房市背景的新人，都能在專業課程和師父的指導下快速成長。

永慶房屋表示，在任用彈性上提供先到職再當兵、先錄取退伍後再報到和大四實習生制度，讓青年們的職涯發展不僅不會受到阻礙，還能贏在起跑點。塗振宏指出，許多待役中的男性年輕求職者，找工作並不容易。推出的先到職再當兵和先錄取退伍後再報到制度，即使尚未役畢也能擁有正職工作，被徵召入伍時也能保留職位，等役畢後繼續投入職場，讓累積起來的寶貴經驗和好表現不會中斷。

同時也開放大四學生申請服務專員職位，能夠先接觸業務工作，卻沒有業績壓力，每個月領36K外加最高12K的季獎金。塗振宏分享，有非常多大四學生看準大四實習生制度加入，不僅能先累積工作經驗、多方嘗試自身職涯適性，還能提前償還學貸。

畢業自車輛工程專業的永慶房屋經紀人陳元溥分享，對他來說，進入車廠當維修師未來升遷機會有限，薪水天花板也難以突破。為早日償還學貸並存下人生第一桶金，選擇投入業務工作，並且瞄準成交總價最高的房屋仲介，善用永慶給新人前9個月每月5萬收入保證，在前幾個月專心學習，短短2年就從房市門外漢晉升年收百萬。

今年24歲的永慶房屋經紀人鄭稟淳，就是先到職再當兵和大四實習生制度的受益者，他分享，在學期間就想挑戰房地產相關的工作，因此大四時就到永慶房屋實習，相較於一般兼職只能領基本時薪，服務專員月收入36k，真的差很多。實習過程中，也了解到自己的職涯方向，於是畢業後即加入，在當兵前就先報到、退伍後快速上工，比起同年畢業的同學，他已提早確定職涯走向，以百萬年薪為目標、挑戰人生薪高峰。

新聞照來源：CNEWS資料照、Unsplash示意圖

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