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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、李盛雯／台北報導

數位轉型與ESG在國內外愈來愈受到重視，深耕企業人資管理領域的MAYO鼎恒數位科技今(30)日慶祝10週年，並宣布與台灣微軟、Oracle NetSuite策略結盟，成為雙方各自在台灣的首家HR SaaS領域合作夥伴。MAYO表示，本次結盟將注入強大的全球資源，有助大幅拓展國際版圖，對於跨國企業來說更是一大福音，解決方案將幫助他們在激烈競爭中脫穎而出，實現「企業全球化、管理在地化」。

數位發展部部長唐鳳透過錄製影片祝賀，認為數位發展部深刻理解數位轉型的過程，需要與跨境夥伴積極協力，例如這次三大品牌展開的深度合作，不僅加速國內數位轉型，也推進資服業在國際市場上的影響力，正是開創新南向的關鍵之一。

MAYO創辦人暨執行長簡士評表示，十年前，對於企業來說將機密的人事資料放在雲端像是天方夜譚，但在疫情席捲全球與ESG意識抬升後，數位轉型已成為趨勢。品牌運用人資管理的專業知識、技術創新和對市場變化的敏銳洞察，提供多樣化解決方案，幫助企業實踐各階段持續性成長。此外，透過與戰略夥伴結盟，立足台灣、放眼國際。

台灣微軟總經理卞志祥表示，過去10年來，MAYO和台灣微軟建立了深厚合作基礎。奠基在微軟Azure平台上，MAYO打造了完整的企業服務生態圈，成為微軟全球夥伴合作生態系的成功典範。期待透過雙方進一步合作，運用微軟豐富資源賦能MAYO進軍東南亞並邁向國際讓雲端科技進步再創高峰，為跨國企業打破分區管理的困境。

MAYO客戶宏碁資訊與桂盟國際親身分享。宏碁資訊為符合上市櫃公司對於內稽內控的要求，2019年採用雲端人資系統提早佈局人事管理，不但整合人事出勤資料，又能單獨進行薪資結算，更符合資訊安全與穩定度要求，並幫助宏碁資訊在去年正式掛牌上櫃。另一方面，桂盟國際選擇使用Apollo來達成全球協作並降低台灣、大陸、越南跨國管理的營運風險，看中深度合規的雲端系統能夠即時更新，避免地端系統需要大量客製與維護成本的困擾，使用之後幫助提升300%結薪效率。

MAYO表示，過去十年透過雲端管理特性，為客戶節省了2128萬張紙，高度相當於珠穆朗瑪峰的2.5倍，並藉由專業管理機制，協助客戶合法合規且有溫度的處理勞資關係、薪酬福利、招聘和職涯發展等問題。下個十年，在結合微軟、Oracle NetSuite全球戰略資源下，有望提供更具前瞻性的解決方案，並以越南為南進起始點，進而前往馬來西亞、新加坡、泰國等國家，以雲端科技賦能次世代HR，成為企業轉型升級的關鍵推手。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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