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CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

農曆春節連假結束，迎接龍年開工，根據美國全國廣播公司商業頻道和市調公司SurveyMonkey調查，有職涯Mentor的工作者，高達九成在工作時都感到很快樂，可見職場上導師制度的重要性。房仲品牌永慶房屋為求職者推出「專屬師徒制」，每位業務新人從報到第一天就有師父帶領，解答工作上的問題、安心學習提高效率，就算零房仲經驗也能快速上手。

永慶房屋經紀人蔡宜霖表示，曾經是月領24K的辦公室秘書，為了擺脫低薪重新，轉職到從大學時期就感興趣的房地產業，挑戰收入無上限業務工作，雖然對房地產有興趣，但是剛入行對房產知識、業務工作完全不熟悉，還好永慶有師父帶著她邊做邊學，從認識社區、房屋帶看到委託簽約，一路上從旁指導，不只快速累積經驗，提高新人成交率，累積成就感，同時也能加速進步。

蔡宜霖不僅迅速達成年薪百萬成就，成功在27歲圓夢買房，還可以帶著家人到國外到處旅遊，跟過去窮忙人生揮手說再見，開始享受生活。入行至今已經7年的蔡宜霖，現在也已蛻變為師父，指導後輩新人，讓自己的經驗傳承，也讓自己的工作價值更有意義。

有資電專長的林品靜畢業後成為國軍的資通電軍，退伍後才24歲林品靜，決定再度挑戰自己的能力，轉職到房仲業開啟職涯新道路。林品靜分享，過去在軍中習慣跟著部隊集體完成任務，當初很擔心房仲要獨立作業，沒想到煩惱都是多餘的，剛入行時不只有師父帶領，日常作業學長姊更是願意隨時補位協助。

林品靜補充，在永慶房屋比起各自拼業績，大家更重視團隊合作，因此成交並不困難，所有夥伴都很願意一起為客戶圓滿成家，共同創造業績，入行第三個月就成交，不到ㄧ年創造最高月收8萬表現，目標挑戰今年拿下人生第一個百萬年薪。

永慶房屋人資部協理塗振宏指出，2024新的一年，永慶房屋擴大服務量能，持續展店，不甘低薪現狀的轉職者，歡迎加入永慶房屋，提供業務新人前12個月每月5萬收入保障，首年即保障60萬收入，創造自己未來無限的可能。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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