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CNEWS匯流新聞網 記者陳弘志／台北報導

為因應確診數暴增，勞動部今(8)天表示，確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，1年不受30天的限制，且雇主不得扣發全勤奬金。

勞動部發布解釋令，勞工如確診，並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，相關規定自111年4月8日生效與起算。

勞動部說明，勞工請假規則的普通傷病假分兩種，一種為「未住院傷病假」，1年內不得超過30日，另一種為「住院傷病假」，2年內合計不得請假超過1年。凡採居家照護、指定處所收治的確診勞工，即使未於醫療院所住院，都放寬列入「住院傷病假」計算，不再受限30日。

勞動部提醒，雇主如果之前已經發放工資，或是即將發給工資，來不及即時發給全勤奬金者，請雇主盡快補發，如果有爭議，可請當地勞工局或社會局協助處理。

照片來源：CNEWS資料照／記者陳弘志攝

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