求職不「薪」苦！永慶房屋廣開多福利助新鮮人闖出一片天

匯流新聞網記者徐以琳／台北報導

你聽過待業焦慮症嗎？根據《yes123》求職網對應屆畢業生的調查結果顯示，高達91.2%的新鮮人在待業期有焦慮感，為了幫助諸多年輕求職者，永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的福利以及服務專員每個月36K和最高12K的季獎金，盼藉此能幫助年輕人踏出求職第一步，薪資有保障。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏分析，近年來受疫情與通膨影響，物價上升有感，給求職中的新鮮人帶來不小的經濟壓力，又兼近期求職陷阱多，因此找工作最好選擇薪資保障與培訓制度完整的企業，才能保護自己的權益不受損，若想趁年輕拚高薪，公司也十分歡迎新鮮人挑戰無薪資天花板的房仲工作。

此外，大學畢業於美容專業的永慶房屋經紀人丁鳳莙也分享，剛出社會時，自己就發現大部分產業給新鮮人的職缺，不只起薪低還工時長，但永慶房屋提供給業務新人業界最長的薪資保障福利，讓她第一年就拚出近百萬年薪，只花2年就從素人晉升業務副理，成功為自己開「錢」途。

至此，丁鳳莙鼓勵所有想爭取高薪的新鮮人，不用擔心自己無相關背景及工作經歷，塗振宏也表示，永慶持房屋重視人才培育，持續招募不中斷，經紀人除了業績獎金，每人每年還有最高250萬的幸福成家基金可以爭取，歡迎有意投入房仲產業，創造高薪的新鮮人和轉職者加入永慶的行列。

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