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永慶房屋助轉職者順利躍百萬年薪一族
永慶房屋助轉職者順利躍百萬年薪一族

永慶房屋助轉職者順利躍百萬年薪一族 5

▲ 永慶房屋業務認為「求高薪、謀未來」是投入房仲的首要目標,必需要為自己開創職涯新的未來。

匯流新聞網編輯部/台北報導

不少人在職場探索的過程中,發現到了30歲左右薪資成長幅度有限,擔憂事業無成、尚未成家的壓力接踵而來,開始思考換產業的可能性,而業務工作前景被看好,比一般固定收入的工作,更有機會挑戰高薪!

永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶房屋推出業界首創「鴻兔大展512專案」,提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障,展現第一品牌的堅強實力,而永慶房屋也有許多30歲後才轉換跑道的轉職者,來到永慶後都有傑出的表現,不只創下百萬年薪,更重要的是找到未來職涯長期發展的道路。

38歲轉職到永慶房屋挑戰房仲經紀人的葉宏志分享,38歲才轉職,很多人都很好奇,為什麼放棄每月6萬的工作,跑去做房仲?難道不怕失敗嗎?但我很清楚,業務才是最有潛力挑戰高薪的工作!「求高薪、謀未來」是投入房仲的首要目標。

永慶房屋提供業務新人優渥的保障,師徒制訓練,讓合作文化深根永慶人的服務精神,加上升遷制度透明,現在葉宏志平均每月月收都有6位數,也在成功達到破百萬年薪目標,持續提升自己在全方面的職場能力,為將來挑戰管理職位而努力,期待透過接任店長,讓收入再向上突破!

曾經是日式料理店長的陳瑋龍,因為高工時及有限的收入,考量家人及未來生活,跳脫從事多年的餐飲業,為自己開創新的可能,選擇在36歲轉職到永慶房屋挑戰房仲經紀人,他坦言,轉職時心裡承受了不小的壓力,但他發現永慶房屋跟其他業務工作不一樣,除了新人保障外,更重要的是在教育訓練上,永慶向來支持團隊共戰策略,有學長姊帶領的一對一師徒制,幫助新人快速上手工作。

陳瑋龍分享,新人時期每次帶客戶看屋也會有學長姊主動支援,照著公司的培訓步調,在轉職業務的二個月就成交!當年就斬獲文山區新人王、百萬戰將等獎項,成功為自己開創事業第二春,為家人與自己帶來更好的生活,現在回想起來,在永慶做業務一點也不難。

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