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匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

日本國內過勞問題已是全球所公認的，日前日本廣告業龍頭「電通」社長才為了新進員工自殺事件引咎辭職，顯示出日本過勞問題已經不容忽視，而此辭職事件也給「過勞成習慣」的日本企業文化投下了震撼彈，到底要怎麼防止員工過勞？或許在「眼鏡」上可以得到解答。

匯流新聞網：〈員工過勞自殺　日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉

《日經新聞》報導，日本眼鏡專營店「JINS晴資」的日本JIN公司18日宣布，將向企業提供可以掌握員工過度工作情況的「眼鏡」，透過數據掌握每位員工工作集中度的機制，讓使用這項服務的企業採取相應的措施，例如，讓太過勞累的員工盡快休息。

新聞照來源:翻拍自網路

這款眼鏡可以根據頭部的傾斜度、視線的移動來檢視配戴這款眼鏡員工的工作集中度，鼻托上的三點眼電圖傳感器（three-point electrooculography sensors）可以捕捉眨眼和眼睛運動的變化，包括注意力、疲勞以及鎮靜狀態等，而集中度以0～100來表示，上司則可以透過個人電腦或App畫面確認每個員工的數據，透過管理員工的工作集中度，達到減少過勞員工的效果。

除了運用在職場之外，這款眼鏡也能偵測「睡意等級」確保配戴者的駕駛安全，透過6軸傳感器檢測人體的各種運動，與這款眼鏡搭配的App則可以讓使用者透過生活日誌檢查身體與心靈健康、檢測工作時的集中度，並且能透過「瞌睡提醒」，讓駕駛更加安全。

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這款眼鏡每副要價3.9萬日圓（不含稅），加上App的使用費用（每月500日圓），計畫在第一年度得到20家企業的採用。不過目前App僅限日本使用。

JINS MEME產品設計哲學

消息來源：
日經新聞

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