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匯流新聞網記者羅驊鋒／台北報導

台灣東洋今年4月被「Health 2.0 論壇」評為「年度傑出醫療保健公司」，在上週五（19日）獲亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》，頒予「2022亞洲最佳企業雇主獎」。連獲兩大獎項台灣東洋長期發展人才、打造幸福企業以及落實社會責任的企業文化，不僅獲員工認同也深受國際肯定，未來朝國際一流藥廠目標邁進。

該企業在證交所公司治理評鑑中，寫下連續六年上櫃公司前5%的佳績，而企業永續報告書分別在2019年與2020年獲得「TCSA企業永續報告獎」銀獎，及2021年白金獎，此外也在在亞太區也接連獲獎，而此次也是台灣東洋二度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」獎項。

該獎項是透過企業文化、員工認同與滿意度，及團隊意識三大構面設計問卷，邀請員工匿名填寫，而台灣東洋員工給予公司整體分數，明顯高於其他同業平均。尤其在「鼓勵員工自我學習」、「鼓勵跨部門合作或崗位輪換」這兩個項目中獲得顯著高分，顯示員工對公司長期鼓勵加值學習、營造友善職場環境的努力表示認同。

台灣東洋總經理侯靜蘭表示，員工參加外訓課程設有企業補助費外，從2012年起，內部也開辦東洋大學員工培訓專案，將專業知識轉化為組織發展的軟實力；此外，協助培育產業人才的大專暑期實習也邁入第十五年，上述均為是投資人才的具體行動。

侯靜蘭也說，企業在疫情嚴峻期間，快速啟動居家上班並滾動調整管理措施，且為員工投保防疫險、疫苗險、配送關懷包等服務，以多元方式讓同仁安心工作。除了建構安心職場，企業端也重視社會責任，好比去年曾捐贈千劑東洋細胞流感疫苗予教育機構，及細胞流感疫苗回饋社會的公益計畫。

今年開展的「耕著東洋挺健康」稻米契作計畫，就是結合無毒農業、友善環境、員工樂活、捐助弱勢等多重目標所新創的永續公益循環模式。侯靜蘭感謝各界給予肯定，並表示能為全球醫病貢獻心力是企業應有的責任。未來不論是生產製造或代理高品質藥品、協助公衛防疫、投入疾病預防、培育生技人才等工作，企業都會持續秉持照顧健康的初衷來回饋台灣與國際社會。

圖片來源：CNEWS匯流新聞網資料照、台灣東洋官網

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