匯流新聞網

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

在台灣，說到「新創企業」，第一個浮現出來的印象是什麼？

是身邊才華洋溢、想法獨特，且努力不懈正在創業的朋友們？或者自己就是正在創業的那個人？還是出現在商業雜誌上的成功創業家？我們的社會如何看待創業者？台灣的環境又給了創業者什麼？

這些都是大哉問，但走進創咖啡後，或許你可以得到一些線索。

創咖啡，TRUST CAFÉ，一家位於捷運中山國中站附近的咖啡館，獨特的是，它也是台灣創業家們聚集的所在。在這裡，想要創業的、正在創業的人們在這溫馨而開放的空間中互相擦撞出火花，可說是孕育台灣新創企業的所在。

創咖啡想為創業家「雪中送炭」

﹥一走進來便會看見Acorn Studio 橡果藝術工作室的「月球燈」

創咖啡的創辦人楊育明看出現在台灣社會裡，有太多的年輕人受到了「壓抑」。有許多人的創意、夢想、念頭不管是在家庭、學校或者社會（無論是政府、財團）裡頭，是鮮少得到支持或真心的祝福的。他說，現在這個社會，錦上添花的人很多，等你成功了再來稱讚你，但創咖啡要做的絕不是錦上添花的事情，而是為創業者「雪中送炭」，在創業者最艱困的時候給予幫助。

創咖啡的理念十分簡單，希望透過這樣的場域，將台灣最有想法、最有熱情與夢想的年輕人集結起來，而創咖啡則可以做為他們「人脈」與「資源」的平台。在這裡，交流隨時隨地都可以發生，創造出來的可能是無限且直接的。「當一些有想法的人在這裡碰到了其他優秀的年輕人，他們彼此交流之後，可能就會去形成一個新的團隊、創造一個全新的商機，有機會往他們人生的理想邁進。」楊育明說出了創咖啡成立的宗旨。

台灣這塊土地，不應是所有人都想逃離的「鬼島」

近幾年來，「鬼島」一詞變得相當氾濫，社會上只要一發生什麼爛事，就幾乎可以聽見那一聲嘆息：「唉，鬼島不意外。」

楊育明說，台灣這塊土地，應該是要有更多美好的人事物發生的，而不應該是讓年輕人感到前景一片黯淡，每個人都想逃離，「我覺得再不去做一些改變，台灣的未來將會是『很可怕的』。」

台灣應是個「人才之島」

楊育明明白指出，現在台灣新創者遇到的最大問題就是來自於政府，政府的腳步過於緩慢，或者可以說他們「根本不瞭解新創」，台灣的新創環境現況就是一群老人家關起門來在討論「新創」，而他們「防弊大於興利」的心態更要命，只要「覺得有可能會出問題」就完全不開放！就像是小孩在學騎腳踏車，卻告訴他「你不可以摔倒喔！」這樣誰學得會呢？

「已經和政府「呼籲」很多次了，但其實與政府溝通的管道卻並不暢通，所有意見的匯集、資訊的傳達都太慢。」楊育明無奈表示，立法院若能每一季至少有一個公聽會或諮議會，邀請新創者去，聽取他們的意見，才有辦法具體地塑造出對於政策上的實質建言或白皮書，這樣一來政府的改革才會有所本，真正落在創業者的需求上，而不是高高在上的上位者、政治人物自己想像出來的。

有系統且連結性強的創業生態圈應被建立起來

楊育明談到了創咖啡的目標及未來改變，「我們希望可以建立起一個有系統、連結性強的生態圈，整合產官學，提供一些對年輕創業家們最具體、最有幫助的管道，而不是只有互相打氣、鼓勵，空談一些理念的東西。」

年輕的創業家真的想要踏入這一塊時，要怎麼去幫助他？讓他不要再重蹈覆轍？楊育明表示，現在創咖啡正在與業界合作推出「天使早午茶／天使下午茶」，把一些具有資源、具有經驗的前輩──「創業天使」與這些需要幫助的新創團隊之間媒合起來。

　﹥空間寬敞、開放，讓想法彼此碰撞

﹥創咖啡的多功能事務機及白板，讓交流更簡潔方便。

台灣新創環境兩大問題：法規鬆綁腳步過慢、外籍人才遲不開放

楊育明指出，現在創業家們遇到的最大問題就是「法規」，特別是一些運用到新科技的企業受到的限制最多，政府的法規可說是仍在「原地踏步」。他舉出台灣已經落後全球的「金融科技」為例，說好的金融沙盒不見蹤影、共享經濟政府又沒有頭緒，說到行動支付，在中國連阿嬤出門都只要帶手機，台灣為何總在跟著別人的屁股走？

另一方面，政府遲遲不開放外籍白領人才，無法將優秀的外國人才引進來與台灣的新創公司一起工作，「自己將台灣排除在國際之外了！」

「矽谷，」楊育明舉例，「那不是只有『美國人』在那邊工作，而是來自全世界最優秀人才都在那邊工作，那才叫矽谷。」那麼台灣呢？台灣若真要做亞洲的矽谷，不就應該要讓全世界各地、只要願意來台灣和我們一起打拼的優秀人才們可以更快速、方便地來台灣工作嗎？對於人才，政府應該「全面大鬆綁」！否則為何這些優秀的人才不去新加坡、上海或者東京、首爾，而是台灣？

﹥門口的小立牌說明「交流牌」的使用方式

政府不一定要當領頭羊，但至少不要成為絆腳石

楊育明說，政府不一定要當領頭羊、不一定要做從前的計劃經濟，但至少不要成為新創者的絆腳石，只要求政府「將法規鬆綁」，沒有必要當個權力都攬在身上的大政府，應該要是更有彈性、更靈活的小政府，快速回應新創團隊的修法需求，「政府不擋路，」台灣的新創公司就會自己找出一條路。

﹥創咖啡樓下的空間，上方就是一輪明月

就算有人不喜歡，政府仍必須要做決定，否則只會「更撕裂這個社會」

談到政府對於Uber議題的態度也好、對外籍人才遲不引進也好，政府的心態似乎就是想要維護本土業者、保護本土勞工的權益，只要有人抗議，為了「避免紛爭」，政府就會馬上變得遲疑、往保守的方向去走、或者讓議題就這樣停滯下來，沒人敢動。

楊育明舉出同志婚姻為例，政府不可能去討好這個國家所有的人，但至少政府自己要思考，這個國家需要的到底是什麼，就算無法說服所有的人，也要去做，而不是只顧慮「四年後的選舉」、每次都要等所謂的社會共識，「但人類社會什麼時候有過共識了？」

楊指出，若政府仍以這樣的方式去逃避，這個國家十年、二十年、五十年的未來是看不見的，因為沒有人敢做，政治人物想的永遠都只有選票，而不是這個國家的「未來」，這造成不管是社會議題也好，或者經濟上的競爭力也好，台灣只會不斷地被超越。

楊表示，政府應該將目光聚焦在「經濟發展」上，時代正在進入一個很大的變革，台灣卻還沒有意識到未來近在眼前，自駕車、虛擬實境、無人機的時代都已經到了……但哪些是台灣目前可以向全世界說，我們是第一的？

台灣創業環境不佳，但新創勇者們卻因此更加堅韌

楊育明指出了台灣新創環境還有待改善的種種，也對於改變這個糟糕的環境投注了許多心力，大力地推動著它。

「台灣環境雖差，但大家卻因此更加堅韌！」雖然無奈，但他舉了一個很有趣的例子，「就像是貧苦人家的孩子！人家有錢人小孩吃大米，我們吃糟糠也給他活下去！」

也因為環境差，台灣的新創者心態上更願意協作、互相幫助，「也可能與我們的社會氛圍有關，彼此之間的信任是很強的，」創業者之間的交流不吝嗇、不藏私，這也造就了許多點子之間摩擦出更精彩的火花。

談到未來，楊育明說，希望創咖啡在未來可以成為台灣新創企業的「經貿辦事處」，讓台灣的新創企業可以跟著創咖啡一起到世界各地去征戰。

「台灣沒有天然資源、沒有內需市場，」因此台灣創業者的宿命就像是「海賊王」一樣，必須到處航海征戰，畢竟沒什麼營養的盆栽裡頭是長不出神木的，要變成「千年神木」，就必須向外發展，而不是只長出一兩盆的小花小草。

「社會的支持對新創企業十分重要」！

楊育明最後感慨表示，整個社會必須盡早意識到「應該要更支持台灣的新創企業」，認知到這些優秀、有想法卻這麼辛苦的年輕人有可能就是自己未來的老闆、帶領台灣走向全球的人，他們需要獲得更多的關注以及幫助。

「這些有才華、有想法的年輕人若一直沒有獲得關注和幫助，最後逃離了台灣，這個社會永遠都不會好起來，像復興航空這種大公司搞出這樣的事情、這樣的現象，我敢說未來只會越來越頻繁地發生，而我們的社會卻對於未來的好老闆、好公司充耳不聞、默不關心，這是極度需要去改善的。」

楊育明說，台灣社會不應該一方面抱怨薪水不好、經濟不佳，但卻對可能改變現況的「那一群人」默不關心，他說，許多新創家都曾是大公司的受害者，因此也能更有同理心、更容易用不同的思維去帶領一個企業代表台灣走向國際，而其實他們就是「台灣的新創代表隊」，亟需來自國人的支持。

他說出了社會大眾可以簡單支持新創企業的兩個方法，一、購買行為，消費者在購物時，願不願意捨棄大公司、大集團的產品而給新創企業一次機會？二、心態上的支持。他說，在美國「英雄主義」的社會裡，創業者是被定位為「hero」的，在這樣的環境下才鼓勵了許多人願意去投入創業。但台灣的父母、社會卻是「唱衰」創業者的，「唉唷，你看那誰誰家的在搞創業耶，是要準備花光他父母的錢嗎？」這樣消極、打壓年輕人的心態，是需要被改善的。

創業家們從無到有，一路披荊斬棘，到最後發現一方新天地，台灣社會不應再等到新創企業成功之後，再來說「哇！台灣之光！」而是應該要在不管是身旁朋友、同學辛苦努力的時候，就伸出援手，盡己所能地幫助創業家，讓他感受到台灣並不是一個「唱衰夢想」的鬼島，才能讓這個社會以及台灣的經濟有更正面的循環。

關於創咖啡

創咖啡，是以咖啡館為載體的創業家聚會基地。

目的在為海內外的創業者們提供一個棲身、交流、辦公及發表的場所，以及可以接觸投資人、媒體、其他創業者的互動空間。

﹥創咖啡官方網站
﹥創咖啡Facebook

﹥創咖啡民權店
台北市中山區民權東路三段60巷7號（近捷運中山國中站）
營業時間：週一至週日12:00 – 21:00
預約電話： 02-2508-3880

﹥創咖啡內湖店
台北市內湖區新湖一路185號4樓
（從捷運松山站，轉乘公車204、518，至新湖一路口下車）
營業時間：週一至週日11:00 – 18:30
預約電話： 02-2508-3880

【匯流筆陣】
CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至[email protected]，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。CNEWS匯流新聞網：https://cnews.com.tw

新聞照來源：CNEWS