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匯流新聞網記者 鄭豪／綜合報導

中華電信稍早舉辦股東會，員工酬勞分配的議題受股東高度關注。股東會第一案為修改公司章程，將員工分紅修改為員工酬勞，同時修正分配比例，員工分紅縮水，遭到員工兼股東抗議。

股東會召開時，中華電信南區分公司企業工會理事長張旭中率領30到40個工會成員到場抗議，抗議中華電不肯幫員工好好加薪，一度爆發拉扯，工會股東成員甚至把安全帽丟上台。

中華電信工會副理事長洪秀龍表示，員工分紅修改為員工酬勞是依法辦理，但是員工分紅原本可提撥2%到5%，修改為員工酬勞之後，卻降為1.7%到4.3%，卻未跟工會協商，公司自行片面修改，根本違法。

中華電信表示，過去的員工分紅比例是以稅後盈餘為計算基準，給予員工2~5%的分紅，而根據新的公司法規定，中華電信將員工分紅改為員工酬勞，1.7~4.3%的比例計算基準則為稅前獲利，儘管看起來比例降低，但原要分配給員工的錢一點都不會少，比例的部分可以繼續協商。

有股東兼員工指出，中華電信子公司宏華，公司福利及薪資都不如中華電信，甚至有人月薪僅22K。中華電信董事長蔡力行表示，如果宏華有員工月薪是22K，一定會調整。中華電信表示，宏華分為固定薪水跟變動的績效獎金，薪資可能從2萬多到4萬多都有。

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