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臺灣調查網記者徐以琳／綜合報導

想過加薪嗎？想過跳槽前往更有「錢途」的職場嗎？根據皮尤研究中心7月28日公布的民調顯示，目前美國共有60%的上班族都是以轉職方式增加收入，至於那些穩定滯留於一份工作崗位的民眾，則僅有47%的比例成功加薪，如此不僅顯示轉職與調薪比呈正相關，也側面說明了美國經濟現況不容樂觀。

昨(28)日，美國聯準會(FED)在美東27日下午2時宣布再次升息3碼，面對近40年來最嚴峻的物價壓力，美國政府、金融機關僅能以不斷挖東牆補西牆的模式應付當前的經濟危機，至於深知「上有政策」的該國民眾，也只能以不斷跳槽、轉職等方式「下生對策」，以快速增加收入的形式應對生計困境。

皮尤研究中心分析發現，今年3月以前，美國共有2.5%的上班族平均每月都在換工作，並且從2020年4月至2021年3月，也有約51%的民眾以跳槽形式增加實際薪酬，加上在今年1月至3月期間離職的勞工中，約有34%的比例會在下月找到新東家，顯示跳槽比例之高，薪資調整部分也多半與之相關。

▲從2019到2022年美國民眾離職後的結果。（圖／Pew Research Center）

此外，在2022年第一季度離職的工人中，也顯示有18%的人就此在下個月失業，甚至有48%的民眾因而離開勞動力市場，加上在2020年的離職工人中，約有33%的人會持續在下個月失業，顯示新冠肺炎疫情多少影響了轉職與被迫離職者的生計，未來情況堪憂，美國與其牽動的全球經濟仍難被看好。

本次關於美國跳槽、加薪的相關民調，是皮尤研究中心(Pew Research Center)於今年6月27日至7月4日執行的民意調查，針對全美18歲以上的成年民眾進行線上調查，共完成6174份有效樣本，在95%的信賴水準下，抽樣誤差為正負1.8個百分點，數據經人口資料加權計算。

照片來源：Pixabay、Pew Research Center

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