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臺灣調查網記者徐以琳／綜合報導

近日民調機構Datafolha公布了巴西民眾對工作方式的期望調查，結果發現，隨著疫情爆發3年後，越來越多巴西人都希望能在家上班，並有許多人都因為疫情影響而被迫失業長達三個月、六個月，甚至一兩年不等，顯示去年的多起疫情不僅使許多巴西人改變了對工作方式的看法，也連帶提高了該國失業率。

自從新冠肺炎疫情爆發多年後，越來越多巴西人都開始希望公司能接受他們在家上班保健康，然於此同時，也有不少勞工沒那麼幸運，直接被公司裁員因此長期失業，加上2017年通過的《勞動改革法案》持續引動勞資對立，更顯該國職場動盪，民眾生計嚴重受影響。

調查顯示，當前在巴西，共有24%的民眾希望公司能批准他們居家辦公，並有28%的人希望能採用偶爾居家辦公、偶爾在公司上班的「混合型」工作模式處理公務，加上另有45%的巴西人傾向直接維持傳統方式在公司和同事面對面上班，顯示隨著疫情爆發多年後，越來越多巴西人都傾向於居家辦公保平安。

此外，當被問及失業情況時，也有31%的巴西人表示自己已經失業六個月，加上另外11%失業超過六個月不滿一年、11%失業超過一年不滿兩年，與43%失業超過兩年的巴西人比例，顯示在疫情、戰爭、經濟困境等大環境影響下，已同步使巴西民眾的就業情況受到了衝擊，前景黯淡。

本次巴西民眾對工作方式的期望調查，是民調機構Datafolha於去年12月27日公布、12月19日至20日執行的民意調查，針對巴西全境16歲以上的民眾進行問卷調查，共完成2026份有效樣本，在95%的信賴水準下，抽樣誤差為正負2.0個百分點。

照片來源：Pixabay

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