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【投書】人口結構失衡問題是國安危機的隱憂
【投書】人口結構失衡問題是國安危機的隱憂

古芳瑜/業務助理

近期台灣發生柬埔寨高薪誘騙案件、震驚全台殺警案,及之前美國眾議院議長裴洛西旋風訪台所造成的社會動盪、台海動盪。而國人生育率持續下降、幼年、老年等依賴人口超過工作年齡人口,此人口結構失衡問題更是國安危機的隱憂。

台灣生育率在1.0人以下,全世界敬陪末座;日本雖早已進入超高齡社會,但近年總生育率回升到1.3人以上,歐美國家也有1.5、1.6人的水準。據國發會8月22日最新公布,台灣今年總生育率再降至0.89人,推估新生兒出生數僅13萬多人,而2021年出生數為15萬3820人;較去年減少1至2萬人,再創歷史新低!

而工作年齡人口也驟減,推估2070年工作年齡人口只剩776萬人,減少逾半,衍生扶養比大幅增加、依賴人口2060年開始超過工作年齡人口,扶養比逾100。顯然勞動力已不充沛,這不僅是青壯族群沉重負擔,更會抑低青壯族群工作和生育的意願。

曾有網友分析台灣人「十大不想生的原因」,其中高房價、高房租及低薪魔咒如基本工資跟不上物價上漲為首要;根據勞動部公布2021年,半數的大專畢業生,在初任工作薪資月領不到28K,顯見台灣真的存在「清貧族」,很多年輕人屬於「窮忙世代」;2021年人力銀行調查,39歲以下的青年勞工中,逼近2成零存款、甚至6成人負債,何況自組一個家庭實不容易,有了孩子後,基本開銷有保母費、房貸、車貸、全家保險費等,外加每天食衣住行的生活費,實難不透支、吃老本,未婚青年怎不畏懼結婚生子?

台灣「少子化」影響深遠,政府雖持續投注更多資源,希望提升國人生育意願,減緩人口老化速度,如0至6歲國家一起養政策,甚至延攬外國專業人才、擴大吸引及留用僑外生、積極留用外國技術人力等多元移民管道,目的吸引更多外國優秀人才投入國內產業發展,補足人力缺口。

然台灣生育率低,人口結構失衡,豈是「0至6歲國家一起養」政策,甚至延攬外國專業人才投入國內產業發展,補足人力缺口,就能解決其根本問題?而是如何解決高房價、高房租及低薪魔咒提升生育率才是首要根本,不是嗎?

圖片來源:Unsplash示意圖

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