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獎金制度
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【投書】沒有法源的獎金制度就像沉默殺手

簡耀星/上班族 我是銀行理專,每個月都有業績目標需要達成。很多金融業都會有所謂的佣金,雖然我服務的單位沒有佣金,但還是有達到目標的壓力。有些理專為了達到目標,會販賣一些手續費收入較高的商品。手續費撥補高,理專經常就會往那個方向行銷,如果與總行目標不一致,除了績效差之外,在銀行的發展也會受限。 金融商品從設計到產出這當中考驗著人的良心,風險往往是顧客在承擔當。…

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【投書】獎金制度是好毒的稅制 好毒的官心

林健鈞/資深研究員 一連幾天在立法院前有一批志工在陳抗,主張要「廢獎金」,相信有許多單位或個人或多或少都有在領獎金,絕大部份都是合法的領獎金,例如年終獎金、三節獎金等等,還有在自己的單位預算合法挪出小小一部份的預算當生產獎金,有的是長官來巡視,看到大家都很努力,就撥出一點獎金當作加菜金,諸如此類的獎金在私人機構是公司領導者或股東說了算,但公家機構則是要有法源…

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【投書】一條龍的獎金制度 稅災暗夜哭泣何時終止? 

黎青/電子工程師 台灣為民主法治國家,但稅制仍停留在威權時期,雖在107年12月底通過實施納稅者權利保護法,但被財經專家學者喻為納稅人的納骨塔,而財政部四月提出的稅捐稽徵法修正草案,更見玩數字遊戲仍侵害人權的法條,例如滯納金加徵由「每逾 2 日」調降為「每逾 3 日」按滯納數額加徵 1%;將納稅義務人繳納復查決定應納稅額得暫緩移送執行之金額比例由「半數」調降…

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【投書】台灣檢舉制度的省思

何亦偉/退休教師 外子在近日收到二張交通違規罰單,罰單上顯示為民眾檢舉,違規項目是直行車占用左轉車道,但檢舉人將同一違規刻意將其一影像放大,並在不同日期進行檢舉,因而收到兩張罰單,也因此讓我們再次思考台灣的檢舉制度。 檢舉制度的設立,讓民眾處處生活在監視之中。我是一位教育工作者,不會為了糾正學生偏差行為而設立監視器,也不會鼓勵學生互相告狀,當然更不可能設立獎…