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禁止年齡歧視 中高齡就業服務法12月上路重點看過來
匯流新聞網記者何豪毅／台北報導 勞動部擬定、今年12月4日實施的《中高齡者及高齡者就業促進法》即將上路，其中許多過去不曾規範的事項未來都將成為人資頭痛的工作重點，包括禁止年齡歧視的具文規範、促進中高齡就業的各項獎勵、補助措施均將一併上路，重點在此一次整理。 在此新法中，「中高齡」定義為45歲以上至64歲，「高齡」定義為65歲以上。由於過去三年中高齡勞動就業人…
- 2020-11-28
- 編輯部
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未恪盡「解僱迴避義務」 玉山神學院解僱教師遭判違法
匯流新聞網記者何豪毅／台北報導 去年玉山神學院以「業務緊縮」為由，解僱曾對校方發表異議的基督教人文學系助理教授陳文珊，引起師生譁然，高等法院花蓮分院近日做出判決，認定教師和神學院構成勞動契約，受勞基法保障，校方對陳文珊強制資遣顯未達「解雇最後手段性」，判決解僱不合法，應恢復僱傭關係並給付期間全數薪資。 台灣高等法院花蓮分院民事判決指出，雇主行使解僱權時，因「…
- 2020-09-19
- 編輯部
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【投書】社會新鮮人求職必讀：關於試用期的二三事
蕭啓訓／律師 時序進入到六月中，目前許多大學都已開始陸續舉辦畢業典禮，各位畢業生亦滿懷憧憬，準備踏入職場。而對於剛進入職場的社會新鮮人，面對人生第一份較正式的勞動契約書，想必充滿諸多疑惑，尤其，關於「試用期」這個熟悉又陌生的名詞更是如此。而以下即針對「試用期」較常見的問題一一解答，避免讓各位社會新鮮人落入職場陷阱中。 公司約定「試用期」是合法的嗎？ 一般公司…
- 2020-06-10
- 匯流筆陣
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【投書】關於資遣程序 你應該要懂的幾件事！
蕭啓訓／執業律師 時常聽到雇主在解僱員工時，未依法給付資遣費給員工，導致雙方只能循法律途徑加以解決。而究竟資遣費是什麼？只要員工被解僱都可以請求嗎？又雇主要資遣員工時，應該要踐行哪些程序才合法呢？此外，員工有無其它注意事項？對於這些問題，身為勞工的你，有必要花時間好好了解一番，以維護自身權益！ 什麼是資遣費？ 簡單來說，就是員工本身並無離職意願，卻基於「…
- 2020-05-26
- 匯流筆陣
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曲解勞基法？醫院遭訴「惡搞」住院醫師 衛福部要醫院提說明
▲（示意照/翻攝自Pixabay） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 住院醫師今年9月適用勞基法，但台北市醫師職業工會今（21）日召開記者會指稱，接獲不少申訴，國內有多間醫療院所趁機「大砍既有福利」，甚至曲解工時上限為工時下限，納入勞基法後反而福利更差、工時更長，形同「惡搞」住院醫師。對此，衛福部說，醫院是否違反勞基法由勞動部認定，衛福部會要求遭點名醫院一周內…
- 2019-10-21
- 陳 鈞凱
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【有影】醫院刻意曲解「上限變下限」？ 住院醫師納勞基法爆工時更長亂象
▲住院醫師納入勞基法後，反而出現「大砍福利」的現象。（CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 住院醫師今年9月開始納入勞基法，新制上路超過1個月，台北市醫師職業工會今（21）日召開記者會批評，點名國內多間醫療院所趁著新制上路「大砍優於勞基法的既有福利」，甚至曲解工時上限為工時下限，讓部分住院醫師非得做滿283個小時，工時反而比以前還…
- 2019-10-21
- 陳 鈞凱
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住院醫師9月納勞基法 衛福部長公開信：改革沒終點、堅定前行
▲（示意照/翻攝自Pixabay）。 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 住院醫師即將於今年9月1日正式納入勞基法，儘管上路在即，但這一項紛擾了10年之久的議題，依舊仍有部分不同聲音，衛生福利部部長陳時中今（26）日下午就發出公開信，強調改革沒有終點只有堅定前行。 國內血汗醫院過勞環境備受詬病，多年爭取下，勞動部終於在今年3月12日正式公告，住院醫師將自9月1日…
- 2019-08-26
- 陳 鈞凱
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住院醫師9月納勞基法 衛福部開口：責任制工時這樣算
▲（示意照/翻攝自Pixabay）。 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 住院醫師納入勞基法今（12）日由勞動部正式拍板公告自今年9月起生效，衛生福利部表示，屆時也會同步適用責任制，至於住院醫師最關心的工時上限部分，將有明確的工時指引，總工時不得逾4周320小時，輪班工作形態的加護病房、急診等，每班亦不得超過13小時。 住院醫師納入勞基法後，將與一般勞工相同，適…
- 2019-03-12
- 陳 鈞凱
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住院醫師納勞基法 衛福部：明年9月時程不變
▲住院醫師納勞基法，衛福部重申規劃時程不變。（示意照/翻攝自Pixabay） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 受僱醫師納入勞基法是蔡英文總統的政見，衛福部今（4）日在立法院專案報告時重申，108年9月1日將住院醫師納入勞基法的規劃時程不變，衛福部與勞動部達成共識，針對總工時上限，將以行政指導方式交由各地方政府，好在審核勞動契約時有一致標準。除公職、軍職外，目…
- 2018-10-04
- 陳 鈞凱
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勞基法「彈性」過後 護理師喊血汗依舊
▲台灣護理產業工會怒吼，資方要彈性，但勞基法二修後，台灣護理人員依舊血汗。（CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 勞基法二修後，台灣的護理人員依舊血汗！護師節前夕，台灣護理產業工會今（11）日公布自行調查結果，強調在政府大喊給資方彈性之下，護理人員平均工時只降了0.5個小時到0.7個小時，不分白班或大、小夜班平均工時都還在9個小時…
- 2018-05-11
- 陳 鈞凱
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台灣慣老闆操壞人？ 衛福部調查：6成員工1個月內曾「身體不適」
▲國健署呼籲，公司推動職場健康促進可降低員工離職率、病假率及工作意外。（照/國健署提供） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 美國務院日前發表《各國人權報告》認證了台灣勞基法對慣老闆們根本沒嚇阻作用，無獨有偶，國健署今公布國內最新工作人口健康現況調查結果，就有超過6成以上的上班族大喊：最近一個月有身體不適情形！以骨骼肌肉痠痛、眼睛乾澀和疲勞高居上班族三大病，國健…
- 2018-04-26
- 陳 鈞凱
