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職場新鮮人
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【有影】管理階層頂「換位腦」 金色三麥鼓勵新世代適性發揮  

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺/台北報導 不少職場對於跟網際網路一同長大的Y世代或Z世代,一直有著被動、玻璃心、不想承擔風險等刻板印象,覺得年輕人難以託付責任,無法銜接工作觀。不過對全台共有4品牌16家餐廳的金色三麥餐飲集團而言,目前30歲以下主管階級比例高達54%,凸顯營運階層對年輕世代的重視,近兩年離職率僅5%,更締造餐飲界的高留才傳奇。 …

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【有影】近兩年離職率僅5% 金色三麥留才有一套  

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺/台北報導 進入社會新鮮人開始尋找職場未來的季節,根據針對今年應屆畢業生進行的最新求職調查,近5成6年輕人認為自己第一份工作任職不會超過2年,對許多企業來說,如何留住人才成了一大挑戰。營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團,近2年正職員工離職率只有5%,約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今,也不乏轉職…