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性騷擾風波延燒 迪士尼創意總監道歉並告假六個月

匯流新聞網記者洪雅筠/綜合報導 從好萊塢開始,美國性騷擾風波便如野火般不斷延燒,這次則輪到迪士尼創意總監、皮克斯共同創辦人拉賽特(John Lasseter)。拉賽特向員工表示,他將自主休假六個月,為自己的「失策」(missteps)負責,原因是他給了員工「不想要」的擁抱。 在本(11)月21日該性騷擾事件曝光後,拉賽特於公司的內部備忘錄中坦承,曾對多名女性…

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蓋兒·加朵證實:布雷特·拉特納不會參與《神力女超人2》

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 美國娛樂圈性醜聞風暴持續上演,日前電影《全面啟動》演員艾倫·佩姬(Ellen Page)在Facebook上發表長文,指控《X戰警:最後戰役》導演拉特納(Brett Ratner)曾對她言語性騷擾,並替她強行出櫃,事件爆發後,飾演《神力女超人》主角的演員:蓋兒·加朵(Gal Gadot)表明,除非公司辭退拉特納,否則她將不…

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性騷擾醜聞連環爆 這次換DC漫畫停職老將編輯

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 近日,好萊塢等娛樂行業性騷擾醜聞一件一件爆發,這次則輪到DC漫畫(DC Comics)。上周五,BuzzFeed報導了針對DC前集團編輯Eddie Berganza的性騷擾指控,隔日,DC旋即宣布Berganza停職的消息。 在報導中,有3名前員工指控Berganza多年來做出強行撫摸、親吻或不恰當的言論和舉動,而且他的行…

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白人男性員工佔多數 蘋果重申對多元化的承諾

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 蘋果於本周四發布了最新的多元化報告,結果顯示儘管蘋果宣布致力於多元化的員工團隊,但卻仍以白人與男性占大多數。 在蘋果領導階層排行中,女性比例只有輕微的上升,技術工作崗位則沒有變化。去年以來,少數團體(黑人、西班牙裔、混血兒)在蘋果領導層比例沒有任何進步,在技術工作崗位更有下降趨勢。蘋果對此表示,改變需要時間,但也承認公司還…

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勇敢揭發Uber性騷擾文化的女性工程師Susan Fowler

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 Uber今年一連串的醜聞都是自該公司的性騷擾文化被揭露而起,之後,醜聞如同滾雪球般越來越多,雖然CEO遭到撤換,Uber看似也有點起色,但該公司內部的醜聞仍然令人印象深刻,而這一切的起源都來自Uber的一位前軟體工程師:Susan Fowler。 Susan Fowler在今年2月於個人部落格中發表了一篇揭發Uber公司內…

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內閣改組 婦女新知:女性閣員比例應提高

匯流新聞網記者王少筠/台北報導 總統蔡英文昨(5)日正式宣布由台南市長賴清德接任行政院長,對此,婦女新知基金會呼籲,賴清德應趁這次機會,籌組一個具有性別意識,與族群、階級敏感度的內閣團隊,亦應提高女性閣員比例,兌現蔡英文「1/3性別比例」的政見。 【匯流新聞網】共組「文清政府」 總統交付賴揆7任務 【匯流新聞網】內閣改組 苗博雅:中華民國的憲政體制爛到爆炸 …

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Google女性歧視文延燒 皮采:女孩們,Google需要妳

匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導 Google一名工程師引發的「反女」風波還在繼續延燒,執行長皮采(Sundar Pichai)已經取消假期回來處理。不過本預計針對此事召開的內部會議,在預定時間之前突然宣布取消,皮采說明,這是考量到員工並不想被連名帶姓曝光,所做的決定。在這之後,皮采在Google舉辦的「女性coding活動」中演說,向參加者們喊話「Goo…

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YouTube CEO如何回應Google被解雇的反多元工程師?

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 科技巨頭Google近日因為一封內部論壇文章指出「女性從生理上就不適合矽谷工程師工作」,底下還有許多匿名者對此表示贊同,本來就因為男女不同酬、男女員工比例懸殊而被美國勞工部調查的Google再次引發爭議,就連CEO皮采都特地緊急結束假期急滅火,該名工程師現在已遭解雇,相關的討論聲浪卻沒有停止。 事件延燒至今,YouTube…

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民進黨陳俞融獲任CALD青年部秘書長 盼為台灣發聲

匯流新聞網記者唐詩 / 台北報導 民主進步黨推動「政黨外交」獲突破。民進黨中央黨部今(10)日表示,今年三月在香港舉辦的亞洲自由民主聯盟(Council of Asia Liberals and Democrats, CALD)青年部選舉,身為唯一女性代表的國際事務部陳俞融副主任壓倒性地當選秘書長。這也是台灣代表首次獲選。 陳俞融表示,未來擔任CALD青年部…

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Google解雇反多元工程師引罵聲 皮采銷假滅火

匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導 Google一名工程師在內部論壇上發了洋洋灑灑約萬字的「反多元化」文章,直指女性從生理上就不適合從事矽谷工程師工作,此事引起軒然大波,最後Google選擇解雇這位工程師。不過事情還沒結束,Google的解雇行為是否不妥仍有爭議,議題延燒多日,連執行長皮采(Sundar Pichai)都銷假、親發公開信滅火。 經過年初的「男…

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Uber想找女性CEO 突顯「玻璃懸崖」現象

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 Uber 2017年的動盪尚未止息,先是一連串的醜聞毀了公司形象,Uber創辦人、前執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)又被股東們「逼宮」辭職,今年6月至今,Uber尚未找到新的CEO人選。 或許是想為性騷擾、性別歧視事件挽回一些形象,Uber的新任CEO名單鎖定了美國幾位曾任科技業高層的女性並邀請她們,但卻都…

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