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勞工
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台中協助逾700人安心即時上工

匯流新聞網記者吳清河/台中報導 為協助受疫情影響的勞工度過難關,台中市政府向勞動部申請經費推動「安心即時上工計畫」,釋出全市各區公所、學校等超過800個防疫工作機會,目前已有748人受惠,上工比例達86%。考量計畫進用人員上工期間最多6個月,台中市就業服務處定期派員訪視各單位進用人員工作情形,提供促進就業及徵才訊息,讓進用人員期滿後能重新回歸職場。 龍井區某…

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放過員工吧!馬桶設計傾斜角度 上班時間嚴禁躲廁所摸魚

匯流新聞網記者林欣穎/台北報導 上班時間發懶,以往總可以躲進廁所忙裡偷閒一下,更有不少民眾說工作不順遂時都會躲進廁所裡平復一下心情,畢竟廁所是公司裡唯一的隱私空間,不過,未來這樣的小確幸恐怕也不復存在!英國衛浴公司發明出一款新型馬桶,直言目的就是要縮短員工上廁所時間,網友一看全崩潰。 英國一款有趣的馬桶設計,故意將坐墊角度設計成「13度的向前傾斜」,業者引用…

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防疫也應重勞權/民眾黨推紓困法案籲產業紓困之餘 勿忘給勞工基本生活津貼

匯流新聞網記者何豪毅/台北報導 肺炎病毒疫情方興未艾,各產業持續受到影響,台灣民眾黨立院黨團今(11)日指出,行政院以紓困措施與振興方案為由編列44億元,在適法性上有所不足,提出要將紓困方案法制化,採追加預算方式因應,並強調針對被隔離者及照顧者給予津貼,並積極研擬入法。 民眾黨立委張其祿表示,以目前交通部觀光局所提出44億元方案來看,是從原部內預算挪出,但可…

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【劉安桓專欄】強制執行法修正,欠債還是扣薪三分之一?撞超跑也是這樣?

劉安桓 / 律師 前陣子20歲林姓孝子因幫母親送貨,精神不濟不小心撞壞4輛法拉利跑車,恐須面臨千萬賠償,大家擔心年輕人為了賠償導致家中生計無著,遂有受訪者在媒體上表示,依據強制執行法之規定,若要對林男的薪資為強制執行,僅能扣薪水三分之一,真是這樣?依新修正強制執行法,是可以扣除債務人「自己」與「共同生活親屬」(例如: 父母、配偶、子女)合計之生活費?如果是這…

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台灣慣老闆操壞人? 衛福部調查:6成員工1個月內曾「身體不適」

▲國健署呼籲,公司推動職場健康促進可降低員工離職率、病假率及工作意外。(照/國健署提供) 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 美國務院日前發表《各國人權報告》認證了台灣勞基法對慣老闆們根本沒嚇阻作用,無獨有偶,國健署今公布國內最新工作人口健康現況調查結果,就有超過6成以上的上班族大喊:最近一個月有身體不適情形!以骨骼肌肉痠痛、眼睛乾澀和疲勞高居上班族三大病,國健…

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數百名員工再度走上柏林街頭 亞馬遜血汗形象揮不去

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 全球最大電商亞馬遜(Amazon)員工再次走上街頭! 為抗議亞馬遜惡劣的工作環境,亞馬遜員工走上柏林街頭,試圖在該公司創辦人兼CEO貝佐斯(Jeff Bezos)前往柏林領取表彰企業創新、社會責任的獎項時表達不滿。現場約有450名來自德國、西班牙以及波蘭的亞馬遜員工們,聚集在德國報業集團斯普林格公司(Axel Spring…

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一週內兩起工傷安全調查 特斯拉勞工狀況引關注

匯流新聞網記者洪雅筠/綜合報導 近來一個月,特斯拉(Tesla)被接二連三的壞消息烏雲罩頂,除了因財務狀況不斷與監管機構產生摩擦外,上周加州職業安全與健康部門(Cal-OSHA)更連續披露了兩件特斯拉工傷事故的調查,讓外界開始擔心該公司的勞工狀況。 據加州職業安全與健康部門(Cal-OSHA)的最新調查,其中披露了特斯拉的兩項工傷事故。該部門的發言人 Eri…

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勞動部最新統計 去年平均47%勞工加班 77%不滿意薪資

匯流新聞網記者李盛雯,胡照鑫/台北報導 台灣人一直覺得窮忙,賺錢速度趕不上物價上漲幅度,勞動環境是否因為政府修法有所改善?根據勞動部今(14)日最新公布的「106年勞工生活及就業狀況調查」數據顯示,4成7勞工近一年有加班的狀況,平均每月延長工時為17.1小時,薪資方面超過7成7感到不滿意。 調查顯示,勞工近一年有加班者占47.4%,比105年上升3.2個百分…

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勞動部拍板 加班換補休採「年度結清」

匯流新聞網記者王少筠/台北報導 《勞基法》新制將自3月實施,勞動部並於上月26日預告「勞動基準法施行細則部分條文修正草案」,其中「加班換補休」的規定原擬甲、乙二案,最後由勞動部長林美珠決議採「甲案」,亦即換休最後期限比照特休假,必須於年度內休完,否則雇主應換發加班費給勞工。 【匯流新聞網】圖表/新制3月上路!38行業鬆綁7休1、台鐵輪班間隔8小時 立法院上月…

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【圖表】新制3月上路!38行業鬆綁7休1、台鐵輪班間隔8小時

匯流新聞網記者王少筠/台北報導 《勞基法》新制3月實施,勞動部日前釋出首波「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業,於今(2)日刊登在行政院公報預告,蒐羅各界意見至9日,若無問題將盡快對外公告。 【匯流新聞網】《勞基法施行細則》預告修正 勞工可連續4個月加班54小時 「鬆綁7休1」以4項特殊型態為基礎,涵蓋客運業、製造業等38行業、50種情形,粗估…

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《勞基法施行細則》預告修正 勞工可連續4個月加班54小時

匯流新聞網記者王少筠/台北報導 立法院三讀通過《勞基法》修正,部分內容引發爭議。勞動部昨(24)日提前預告「勞動基準法施行細則部分條文修正草案」,針對每月加班上限增至54小時、3個月合計不得超過138小時的部分,細則規定為「連續3個月、依曆計算」,也就是說,若勞工連續4個月加班54小時,但在週期內未超過138小時,亦屬合法。 【匯流新聞網】睡夢中三讀《勞基法…

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