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通訊軟體逼加班? 法國新制賦予員工「斷線權」

匯流新聞網記者/林昀璇綜合報導 「加班」似乎已經成為台灣習以為常的職場文化,隨著智慧型手機與通訊軟體的普及,大幅增加工作者加班的機率,即使下班了還是得24小時待命,形同「隱形加班」。 BBC報導,為了避免公事影響到員工私下日常生活,法國政府近期發布了一項新的勞動法令,規定員工人數超過50人的的企業都必須與員工協商上下班時間,且員工有權在下班後不處理公事,亦即…

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預防年後缺工,蘋果供應鏈在中國祭出過年加班三倍薪資

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 西曆新年過了還有農曆過年,為了預防年後缺工問題,蘋果供應鏈廠商在中國祭出過年加班費三倍的薪水來留住員工,防止過年後收假有員工無故不回工作岡位的問題。 由於中國幅員廣大,企業在過年期間缺工情形非常嚴重,且因路途遙遠等因素,許多人過完年就不回去上班了,不少公司為了避免這樣的情況,祭出高額的加班費,中媒指出,鴻海在中國廠區祭出「留守…

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年終將至!北市公布違反勞基法企業名單

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 年終將至,台北市政府勞動局30日公布違反《勞基法》企業名單,總數高達120家, 台北市長柯文哲自從上任後,市府勞動局便積極對各大企業進行勞動檢查,並於30日公布了違反勞基法之國內企業名單。 台北市政府勞動局公布之違反勞動基準法事業單位名單:【點我】 勞動局公布的一些違規業者中,不乏一些知名企業和單位,如麗嬰房、南山人壽、中研院…

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逼走好人才!企業最常犯的大忌是哪些?

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 如何留住人才是各個企業最關心的事,但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生,日積月累下來逼走真正的好人才,且企業犯錯時,好的人才會是第一個離開的,因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌,人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。 1. 一堆愚蠢的規定 公司的確需要規定,這是一定的,但對員工的…

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陸互聯網企業 阿里巴巴奪冠

匯流新聞網記者/ 周心玲綜合報導

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